Ahol a diák versenytársa és egyben partnere a tanárnak
Négy szakértő adott hangot véleményének az életen át tartó tanulás, a nemes célt foganatosító televíziós műsorsorozat, a MindenTanulás Programjának témakörében a május 19-én megrendezett kerekasztal-beszélgetésen. A szakemberek új keletű módszerekről, a MindenTanulás projektjéről beszélgettek.
A MindenTanulás Programban értékes és érdekes műsorok kaptak, illetve kapnak helyet, melyet sokszínű megközelítésből közvetítenek a nézők felé. - Szakmai előadások, kerekasztal-beszélgetések, illetve dokumentumfilmek által válik interaktívvá a felnőttképzés témaköre, mely a tervek szerint később a Magyar Televízió műsorán is látható lesz - számolt be a projekt jövőjéről Fábri.
A megváltozott körülmények között, a mai versenyen alapuló társadalmakban "egymásnak nem csak barátai, hanem versenytársai is vagyunk, miközben egymás barátai is maradhatunk" - mondta el dr. Zachár László, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet igazgató-helyettese. A nyugati országok már ma is szakszerűen kezelik az élethosszig tartó tanulás kérdését, az Európai Unió pedig folyamatosan szolgáltat szakmai anyagokat annak helyes kezelésére. A társadalom minden szereplőjét be kell vonni a projekt megvalósításába, ebben pedig kiemelt szerep jut a tanároknak és ezáltal a tanárképzésnek is. Az oktatók műveltsége felértékelődik az internet által erősen meghatározott világban, ahol a diák versenytársa és egyben partnere a tanárnak - jegyezte meg azigazgató-helyettes.
Kandikó József, a Modern Üzleti Tudományok Főiskolájának rektora úgy vélekedett, a műveltség megszerzése és önmagunk folyamatos művelése alapvető követelmény a mai társadalomban, melyben életünk során akár négy-ötször váltunk szakmát. "A piac által megkövetelt igényt az egyetemeknek és főiskoláknak is fel kell ismerniük" - mondta a rektor.
Szakirányú továbbképzéseivel egyaránt szolgálja az egyéni és társadalmi érdekeket, de a rektor véleménye szerint az intézményi képzések mellett a különböző vállalatok, cégek által tartott hétvégi szakmai programok is nagyon hasznosak. A tatabányai főiskola rektora ugyanakkor hiányolja a palettáról azokat a képzéseket, melyek a szabadidő hasznos eltöltésére adnának lehetőséget egy nem vizsgákra alapuló rendszerben, hanem kötetlenebb formában.
A kerekasztal-beszélgetés valódi tapasztalatcsere volt, hiszen a MÜTF újító ötletei között szereplő "menedzsment a kultúrában" kurzus indítását elismerően hallgatta meg dr. Rechnitzer János, a Széchenyi István Egyetem Jog- és Gazdaságtudományi Karának dékánja, az MTA közgyűlés doktori képviselő tagja. A professzor a regionális politika szakembereként az új típusú magyarországi migrációs folyamatokra hívta fel a hallgatóság figyelmét. "Sokan költöznek tanulmányaik befejezése után Kelet-Magyarországról a nyugati területekre" - mondta el a dékán. Rechnitzer azt is megjegyezte, még mindig lassan alakulnak ki a tudászónák a felsőoktatási intézmények körül, miközben Budapest maradt az ország egyetlen tudásteremtő régiója.
Edupress.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?