kapubanner for mobile

Ahol a gyakornok is közel havi 8 milliót keres

A New York-i Jane Street nevű piackutató cég nyári gyakornokai havi 21 000 dollárt (7,8 millió forint) keresnek és az az USA-ban a legmagasabbak közé tartozik.

Gyakornok Wall Street-
images

A Jane Street nevű kereskedelmi cég a Wall Street egyik vezető piackutatója. A Bloomberg által ismertetett kötvénykibocsátási dokumentumok szerint a vállalat tavaly 10,6 milliárd dollár nettó kereskedési bevételt termelt. A 2024-es év első negyedévében 4,4 milliárd dollárról számolt be.

A Jane Street New York-i irodájában jelenleg 58 üres álláshely van és a dolgozókat bőkezűen kompenzálják - a fizetések 250 000 és 300 000 dollár között mozognak, és ehhez még bónuszok és juttatások is járnak - írja az Entrepreneur.

A cég rendkívül magas fizetései még a nyári gyakornokokra is kiterjednek. A májustól augusztusig tartó kutatói gyakorlat havi fizetése 21 000 dollár.

Nem várjuk el, hogy pénzügyi vagy bármilyen más speciális területen legyen előképzettséged. A kutatási tapasztalat előny” - áll az álláshirdetésben.

A mérnökgyakornokok valamivel kevesebbet kapnak, évi 175 000 dolláros alapfizetésre számíthatnak. A gyakornokok a cég helyszíni edzőtermét is igénybe vehetik, és a World Trade Center közelében lévő irodából kilátás nyílik a Hudson folyóra.

A Jane Street gyakornoki fizetései a legmagasabbak közé tartoznak. A Glassdoor szerint New Yorkban egy kereskedelmi gyakornok becsült összfizetése évi 106 301 dollár.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk