Ahol a gyakornok is közel havi 8 milliót keres
A New York-i Jane Street nevű piackutató cég nyári gyakornokai havi 21 000 dollárt (7,8 millió forint) keresnek és az az USA-ban a legmagasabbak közé tartozik.
A Jane Street nevű kereskedelmi cég a Wall Street egyik vezető piackutatója. A Bloomberg által ismertetett kötvénykibocsátási dokumentumok szerint a vállalat tavaly 10,6 milliárd dollár nettó kereskedési bevételt termelt. A 2024-es év első negyedévében 4,4 milliárd dollárról számolt be.
A Jane Street New York-i irodájában jelenleg 58 üres álláshely van és a dolgozókat bőkezűen kompenzálják - a fizetések 250 000 és 300 000 dollár között mozognak, és ehhez még bónuszok és juttatások is járnak - írja az Entrepreneur.
A cég rendkívül magas fizetései még a nyári gyakornokokra is kiterjednek. A májustól augusztusig tartó kutatói gyakorlat havi fizetése 21 000 dollár.
„Nem várjuk el, hogy pénzügyi vagy bármilyen más speciális területen legyen előképzettséged. A kutatási tapasztalat előny” - áll az álláshirdetésben.
A mérnökgyakornokok valamivel kevesebbet kapnak, évi 175 000 dolláros alapfizetésre számíthatnak. A gyakornokok a cég helyszíni edzőtermét is igénybe vehetik, és a World Trade Center közelében lévő irodából kilátás nyílik a Hudson folyóra.
A Jane Street gyakornoki fizetései a legmagasabbak közé tartoznak. A Glassdoor szerint New Yorkban egy kereskedelmi gyakornok becsült összfizetése évi 106 301 dollár.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 6 napja
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 2 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 1 hónapja
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 2 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 2 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?