Heti 2,7 millió forintos fizetés gyakornokként? Van ilyen cég

Forrás: Unsplash

A Susquehanna International Group (SIG) kvantitatív kereskedési cég egészen elképesztő összeget, heti 8600 dollárt (kb. 2 700 000 Ft) kínál alapbérként jövő nyári gyakornokainak. A tízhetes program teljes ideje alatt így a hallgatók összesen 86 000 dollárt (mintegy 27 000 000 Ft) kereshetnek meg. Ez az összeg ráadásul nem tartalmazza a belépési bónuszt, az ingyenes lakhatást, valamint a reggelit és ebédet, amelyeket szintén a vállalat biztosít.

Harc a pénzügyi és a technológiai szektor között

A pozíciókat mester- és PhD-hallgatók számára hirdették meg a cég New York-i irodájában. A kiugró fizetési adatok a város bértranszparencia-törvényének köszönhetően váltak nyilvánossá, míg a cég más helyszínein, például Hongkongban vagy Philadelphiában nem kötelesek közzétenni ezeket a részleteket. Szakértők szerint az ilyen mértékű díjazás jól mutatja azt az ádáz küzdelmet, amely a pénzügyi szektor és a technológiai óriások között zajlik a hasonló, magas szintű szaktudással rendelkező tehetségekért.

A tehetségekért folyó verseny hátterében a mesterséges intelligencia (AI) terjedése és az ezzel járó készséghiány áll. A ManpowerGroup jelentése szerint globálisan immár az AI-hoz kapcsolódó készségeket a legnehezebb megtalálni a munkaerőpiacon, megelőzve a hagyományos informatikai és mérnöki ismereteket. A szervezet ezt „történelmi elmozdulásnak” nevezi, amely új korszakot nyit a globális tehetségválságban.

A DataCamp adatai szintén azt támasztják alá, hogy a vezetők ma már az adat- és AI-ismereteket ugyanolyan alapvető készségnek tekintik a modern munkavégzésben, mint az írástudást. Ennek ellenére a felmért amerikai és brit üzleti döntéshozók mintegy fele jelentős szakadékot lát a vállalataiknál meglévő tudás és a szükséges elvárások között.

Az AI hatása már messze túlmutat a szűken vett technológiai szektoron. Az Indeed Hiring Lab kutatása rávilágított, hogy a vizsgált országok többségében a mesterséges intelligenciát érintő munkakörök több mint fele már a technológiai iparágon kívül esik. Ez a tendencia az Egyesült Államokban a legkifejezettebb, ahol a vállalatok szinte minden területen AI-specialistákat keresnek a hatékonyság növelése érdekében.

Forrás: HR Dive