"Akár 0% béremelés is lehet" – ezért kongatnak vészharangot a pedagógusok
A 2026-ra tervezett pedagógus-béremelés részletszabályai a PDSZ szerint olyan hiányosak, hogy egyes pedagógusok esetében az emelés mértéke akár nulla százalék is lehet. A szakszervezet arra figyelmeztet: a széles bérsávok és az intézményi szintre tolt döntések komoly kiszolgáltatottságot teremthetnek, ezért helyi szakszervezeti csoportok megalakítására és szervezett fellépésre buzdítják a tanárokat.

A 2026-ra tervezett pedagógus-béremelés részletszabályai miatt a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) helyi szakszervezeti csoportok létrehozására buzdítja a tanárokat. A szervezet szerint a jelenlegi rendelet túl nagy mozgásteret ad az intézményeknek, ami komoly bérfeszültségekhez és kiszolgáltatottsághoz vezethet - írja az Eduline.
Széles bérsávok, nagy kockázat
Nagy Erzsébet, a PDSZ választmányi tagja egy Facebook-videóban arra hívta fel a figyelmet, hogy a szabályozás mindössze annyit rögzít: intézményi szinten átlagosan 10 százalékos béremelést kell végrehajtani. Ez azonban nem jelent automatikus, minden pedagógusra azonos mértékű növekedést. A jogszabály csak a minimális és maximális béreket határozza meg, a kettő közötti sáv rendkívül széles, így egyes pedagógusok emelése akár nulla százalék is lehet.
A helyzetet tovább bonyolítja, hogy a teljesítményértékeléshez kötődő bérelemet a rendelet továbbra is elkülönítve kezeli, ami a PDSZ szerint annak reálérték-csökkenéséhez vezethet.
A szakszervezet szerint ezért kulcsfontosságú a helyi csoportok megalakítása, amihez már három pedagógus is elegendő. A megválasztott képviselők munkajogi védelmet élveznek, ami valódi mozgásteret adhat a béremelés szempontjainak egyeztetésére és az ígéretek ellenőrzésére. Ha egy intézményben a szakszervezeti tagság eléri a 10 százalékot, a munkáltató köteles konzultálni a szakszervezettel.
Nagy Erzsébet hangsúlyozta: a pedagógusok jogszerűen megoszthatják egymással béradataikat, ami elengedhetetlen a jogsértések és aránytalanságok feltárásához. A PDSZ szerint, ha ez elmarad, a pedagógusok könnyen csak utólag, a kinevezések kézhezvételekor szembesülhetnek számukra kedvezőtlen döntésekkel.
A szakszervezet minden segítséget megad a helyi csoportok létrehozásához, de az idő szorít: néhány hét áll rendelkezésre az egyeztetések megkezdésére.
Alakítsatok helyi csoportokat, szervezzetek fórumokat, és gyakoroljatok nyomást a munkáltatóra
– üzente a pedagógusoknak Nagy Erzsébet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 2 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?