"Akár 0% béremelés is lehet" – ezért kongatnak vészharangot a pedagógusok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2026-ra tervezett pedagógus-béremelés részletszabályai a PDSZ szerint olyan hiányosak, hogy egyes pedagógusok esetében az emelés mértéke akár nulla százalék is lehet. A szakszervezet arra figyelmeztet: a széles bérsávok és az intézményi szintre tolt döntések komoly kiszolgáltatottságot teremthetnek, ezért helyi szakszervezeti csoportok megalakítására és szervezett fellépésre buzdítják a tanárokat.

A 2026-ra tervezett pedagógus-béremelés részletszabályai miatt a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) helyi szakszervezeti csoportok létrehozására buzdítja a tanárokat. A szervezet szerint a jelenlegi rendelet túl nagy mozgásteret ad az intézményeknek, ami komoly bérfeszültségekhez és kiszolgáltatottsághoz vezethet - írja az Eduline.
Széles bérsávok, nagy kockázat
Nagy Erzsébet, a PDSZ választmányi tagja egy Facebook-videóban arra hívta fel a figyelmet, hogy a szabályozás mindössze annyit rögzít: intézményi szinten átlagosan 10 százalékos béremelést kell végrehajtani. Ez azonban nem jelent automatikus, minden pedagógusra azonos mértékű növekedést. A jogszabály csak a minimális és maximális béreket határozza meg, a kettő közötti sáv rendkívül széles, így egyes pedagógusok emelése akár nulla százalék is lehet.
A helyzetet tovább bonyolítja, hogy a teljesítményértékeléshez kötődő bérelemet a rendelet továbbra is elkülönítve kezeli, ami a PDSZ szerint annak reálérték-csökkenéséhez vezethet.
A szakszervezet szerint ezért kulcsfontosságú a helyi csoportok megalakítása, amihez már három pedagógus is elegendő. A megválasztott képviselők munkajogi védelmet élveznek, ami valódi mozgásteret adhat a béremelés szempontjainak egyeztetésére és az ígéretek ellenőrzésére. Ha egy intézményben a szakszervezeti tagság eléri a 10 százalékot, a munkáltató köteles konzultálni a szakszervezettel.
Nagy Erzsébet hangsúlyozta: a pedagógusok jogszerűen megoszthatják egymással béradataikat, ami elengedhetetlen a jogsértések és aránytalanságok feltárásához. A PDSZ szerint, ha ez elmarad, a pedagógusok könnyen csak utólag, a kinevezések kézhezvételekor szembesülhetnek számukra kedvezőtlen döntésekkel.
A szakszervezet minden segítséget megad a helyi csoportok létrehozásához, de az idő szorít: néhány hét áll rendelkezésre az egyeztetések megkezdésére.
Alakítsatok helyi csoportokat, szervezzetek fórumokat, és gyakoroljatok nyomást a munkáltatóra
– üzente a pedagógusoknak Nagy Erzsébet.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?