Aláírásgyűjtéssel mentenék meg gyárukat az Opel-dolgozók

"Minden aláírás mögött egy arc rejtőzik" - idézte a Finacial Times Deutschland Klaus Franzot, az üzemi tanácsok vezetőjét. Szerinte az összegyűlt aláírások is jelzik, hogy a régióban az Opel már a mindennapi élet részévé vált, és az emberek kötődnek a céghez.

Időközben tovább folynak a tanácskozások a menedzsment és a dolgozók képviselői között a szanálási terv részleteiről. A vezetés szerint a megbeszélések jelenlegi állásánál van esély arra, hogy szociális szempontból is elfogadható megoldást találjanak a felek.

A menedzsment mindenesetre úgy véli: ahhoz, hogy a németországi egységek a jövőben is fennmaradhassanak, versenyképesebbé kell válniuk, mint a szomszédos országokban lévő gyárak. Amennyiben ez sikerül, úgy elkerülhető a rüsselshimi üzem bezárása. A szanálást azonban semmilyen körülmények között nem lehet elkerülni, véli a vezetőség.

Mint arról a Menedzsment Fórum korábban beszámolt, a GM a közelmúltban jelentette be, hogy 2006 végéig 63 ezer európai munkahelyből 12 ezret meg kíván szüntetni, zömüket Németországban, ahol 10 ezer munkahelyet fenyeget veszély. A General Motorsnak jelenleg nyolc európai országban 11 gyártó és összeszerelő egysége van, Németországban 4 üzem tartozik a GM leányvállalatához, az Opelhez.