Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Alig több mint száz fiatal jött haza

A Magyar Liberális Párt rendkívül alacsony hatásfokúnak és kudarcosnak tartja a Gyere haza fiatal elnevezésű programot. Az ellenzéki párt szerint munkahelyteremtő beruházásokra, az emberi méltóság biztosítására és megfelelő fizetésekre lenne szükség ahhoz, hogy itthon lehessen tartani a fiatalokat.

Az MLP ügyvivője azt mondta, hogy ha a program ugyanezen a hatásfokon működik tovább, akkor csak a Nagy-Britanniában dolgozó magyar fiatalok hazacsábítása is kétezer évet venne igénybe.

Bősz Anett bírálta, hogy egy év alatt alig több mint száz embert sikerült rávenni a visszatérésre, miközben félmillióan dolgoznak külföldön, köztük csak Londonban kétszázezren.

A politikus elképesztően nagy összegnek tartja azt a nagyságrendileg egymillió forintot is, amit minden egyes hazatérőre költ a kormány. A magyarországi munkaerőpiacot kellene annyira vonzóvá tenni, hogy a fiataloknak megérje visszatérni - érvelt, hozzátéve: az MLP azt szeretné, ha a fiatalok azért mennének külföldre, hogy kipróbálják magukat, tapasztalatokat szerezzenek, elmélyítsék nyelvtudásukat és utána megérje nekik hazatérni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk