Alkalmazott volt, és fizetést is kapott egy csecsemő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár a gyerekmunkát tiltja a nemzetközi jog, Nigériában előfordult, hogy egy hónapos csecsemőt alkalmazott egy tartományi kormány - legalábbis fizetést adott neki, méghozzá már magzatként.
Havonta 150 dollárnyi összeg - bő 30 ezer forint - ütötte a markát a gyermek apjának, egy korrupt politikusnak, aki kiötölte és nyélbe ütötte a csalást. Bár a fiúcska csak egy hónaposan került fel a helyi kormányzat fizetett alkalmazottainak listájára, fizetését már megszületése előtt is felvette az apja. A csecsemő csodagyerek - legalábbis papíron -, mivel már pár hetesen volt diplomája, és annak megfelelő munkakörben alkalmazták. Munkaviszonya már hároméves, de csak most derült ki a csalás. Az ügyben vizsgálat folyik.
A gyermeknek egyébként rengeteg hasonlóan "dolgos" kollégája van. "Szellemmunkásoknak" hívják őket: dolgozni nem dolgoznak, fizetést viszont kapnak - legalábbis valakik a nevükben -, sőt idővel nyugdíjat is.
Afrikában nem egyedülálló Nigéria politikusainak, közszolgáinak korrupciója. Leginkább a helyi kormányzatok szintjén burjánzik a korrupció, azokén, amelyek az utak karbantartásáért, a szemét elszállításáért, a tömegközlekedésért felelősek.
A gyermeknek egyébként rengeteg hasonlóan "dolgos" kollégája van. "Szellemmunkásoknak" hívják őket: dolgozni nem dolgoznak, fizetést viszont kapnak - legalábbis valakik a nevükben -, sőt idővel nyugdíjat is.
Afrikában nem egyedülálló Nigéria politikusainak, közszolgáinak korrupciója. Leginkább a helyi kormányzatok szintjén burjánzik a korrupció, azokén, amelyek az utak karbantartásáért, a szemét elszállításáért, a tömegközlekedésért felelősek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?