Alkalmazott volt, és fizetést is kapott egy csecsemő

Bár a gyerekmunkát tiltja a nemzetközi jog, Nigériában előfordult, hogy egy hónapos csecsemőt alkalmazott egy tartományi kormány –- legalábbis fizetést adott neki, méghozzá már magzatként.

Havonta 150 dollárnyi összeg - bő 30 ezer forint - ütötte a markát a gyermek apjának, egy korrupt politikusnak, aki kiötölte és nyélbe ütötte a csalást. Bár a fiúcska csak egy hónaposan került fel a helyi kormányzat fizetett alkalmazottainak listájára, fizetését már megszületése előtt is felvette az apja. A csecsemő csodagyerek - legalábbis papíron -, mivel már pár hetesen volt diplomája, és annak megfelelő munkakörben alkalmazták. Munkaviszonya már hároméves, de csak most derült ki a csalás. Az ügyben vizsgálat folyik.

A gyermeknek egyébként rengeteg hasonlóan "dolgos" kollégája van. "Szellemmunkásoknak" hívják őket: dolgozni nem dolgoznak, fizetést viszont kapnak - legalábbis valakik a nevükben -, sőt idővel nyugdíjat is.

Afrikában nem egyedülálló Nigéria politikusainak, közszolgáinak korrupciója. Leginkább a helyi kormányzatok szintjén burjánzik a korrupció, azokén, amelyek az utak karbantartásáért, a szemét elszállításáért, a tömegközlekedésért felelősek.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk