Alkalmi munka december elején - mennyit keres a Mikulás?
Látszólag csak egy jelmez kell hozzá, ám a Mikulássá válás ennél jóval komolyabb előkészületeket igényel. A Mikulás Alapítvány tréningen képzi őket, bejutni csak ajánlás útján lehet. Milyen az ideális Mikulás és mennyit keres ezzel az alkalmi munkával?
Kell krampusz, manó és hótündér is
A "szezon" kezdete előtt 2 hétvégén át tart a gyermekek kedvenceinek szakmai felkészítése, mivel a mikulások zöme civilben teljesen hétköznapi, dolgozó ember. "Egy szezonban átlagosan 15 mikulással dolgozunk. Az időnként a kiegészítő személyzet bőrébe bújókkal - krampuszokkal, manókkal és hótündérekkel - már 40-50 fősre bővül a csapat létszáma"- magyarázza Halász Etelka.
Családszociológiát és pszichológiát is tanulnak
A kétnapos képzésen a feladatra vállalkozók alaposan elmélyednek a mikulás-etikett rejtelmeiben, elmélettel és szituációs játékokkal egyaránt. A felkészítő tréningeken dióhéjban szóba kerül a szülők és a gyermekek pszichológiája és egy kis családszociológia is. Ezekre kifejezetten a családok otthonába látogató mikulásoknak van szükségük. Emellett külön blokkok foglalkoznak a hiteles viselkedéssel, a makulátlan öltözködéssel és a szerep tökéletes megformálásával - de még azzal is, miként mozogjon a mikulás a jelmezben, és hogy viselje megfelelően hófehér szakállát.
Kivillanó zokni, karóra és bátortalanság - mind szarvashiba
Egy szó, mint száz, a Mikulásnak minden szempontból tökéletesnek kell lennie, máskülönben sérülhet a gyermekek bizalma és máris oda a nagy találkozás varázsa. "A Mikulásnak valóban 100 százalékig tökéletesnek kell lennie, méghozzá az orra hegyétől a csizmája sarkáig, megjelenésében, fellépésében, gesztusaiban, beszédstílusában egyaránt. A 98 százalék náluk sajnos nem elegendő, mert a mikulásoknál épp a 2 százaléknyi hiányosság a legszembetűnőbb. Nagyon illúzióromboló lehet például a piros köpeny alól kikandikáló fehér ing - a jelmez alatt mindenképp pirosat kell viselni - a bokavillantó szürke vagy színes zokni, a csizma helyett viselt cipő vagy épp a Mikulásköpeny ujja alól a csuklónál kivillanó karóra"- sorolja a látványosabb esztétikai buktatókat az alapítvány vezetője.
Hangosan, bátran és tisztán beszél
Az összbenyomás sava-borsaként a Mikulás beszédstílusa is megkerülhetetlen. Hangosan, bátran, tisztán kell ejtenie a szavakat. Otthonosan kell mozognia a szerepben, nem eshet ki belőle és zavarba jönnie sem szabad, különben oda az élmény és könnyen felemásra sikerül a produkció. Emellett fel kell készülnie a családlátogatás pszichológiai hatásaira is. "A mikulások a legkülönfélébb családi hátterű gyerekekhez látogatnak el. Érzelmileg telített programra kell felkészülniük, mert a családok óhatatlanul is beavatják őket egy kicsit az életükbe, amikor megosztják velük a megajándékozandó gyerekekkel kapcsolatos információkat - például azt, hogy hogy tanul vagy viselkedik, milyen helyzetben volt jó és hogy "miért érdemli meg" az ajándékokat."
6-8 ezer forintot hoz egy fellépés
A mai profitorientált világban még a rénszarvas szánja sem röppen ingyen. Így aztán ajándékokban gazdag utasainak is megvan a maguk alkalmankénti tarifája. Egy kétgyermekes család házi, kizárólagos mikulásünnepére alkalmanként átlagosan 20 ezer forintért száll ki a Mikulás. (A Mikulás fellépti díja általában ennek 30 százaléka/alkalom, azaz 6600 forint.) Egy nagyobb lélegzetvételű kiszállás - például azonos helyszínen, de egy nagyobb család összefogásával, több gyermekük részére megtartott mikulásünnepre, vagy épp egy óvodai csoportnyi gyerekére már alkalmanként 25 ezer forintért jön a Mikulás és további 10 ezerért a krampusz, a hótündér és a manó. A Mikulás fellépti díja ebben az esetben alkalmanként 8300 forint, míg a segítők alkalmanként átlagosan 1100 forintot kapnak.
Így keresik a családok a mikulásokat
Akadnak viszont a világhálón olyan mikulásokra vadászó megrendelők is, akik a versenyszférához hasonlóan top secret-ként kezelik a várható tarifákat és "alkalombéreket." Kérnek viszont levélben bemutatkozást és fizetési igény megjelölését az elvárásuk szerinti, 20-65 év közötti férfitől, akit december 5-7 között kívánnak alkalmazni a feladatra. Mások már ennél is tovább mennek: ők kifejezetten saját ősz szakállal rendelkező, lehetőleg civilben is gyermekekkel foglalkozó, gyakorló nagypapát keresnek a feladatra. Jelentkezés természetesen csak fényképes önéletrajzzal.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 5 napja
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?