Alkotmánybíró elnapolva
Továbbra sem született megállapodás az ellenzék jelöltjéről az alkotmánybírókat jelölő bizottság ülésén.
Továbbra sem született megállapodás az ellenzék jelöltjéről az alkotmánybírókat jelölő bizottság ülésén.hirdetés
Szili Katalin házelnök elmondta: a tárgyaló felek nem jutottak megegyezésre, mivel az ellenzék ismét olyan személyt említett a bizottságnak, akiről korábban már tárgyaltak, és a kormányzó pártok nem tartották elfogadhatónak. Hozzátette: ellenzéki oldalról több más személy neve is felmerült - életrajzok beszerzése után a héten tájékoztatják a frakciókat.
forrás: HírTV
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk
A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk
Az Egyesült Királyságban a vállalatok közel fele, mintegy 612 000 cég szembesült kiberbiztonsági támadással az elmúlt évben, hatalmas anyagi... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?