kapubanner for mobile

Állami ösztönzők nélkül évi 30-50 ezer állás jöhet létre

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szakértők szerint évente átlagosan ötvenezer új állás jöhet létre hazánkban "tisztán piaci" körülmények között, viszont állami ösztönzőkkel több százezer embert lehetne visszahozni a munka világába - írja a Magyar Hírlap.

A Magyar Hírlap által megkérdezett elemzők szerint állami ösztönzők nélkül 30-50 ezer új állást képes biztosítani a piac önálló fejlődése révén.

Török Zoltán, a Raiffeisen Bank Zrt. vezető elemzője szerint hosszabb távon több százezer embert lehetne visszahozni a munka világába a gazdaságilag nem aktív népességből. Úgy vélte, 2011-ben negyvenezer új munkahely jöhet létre Magyarországon, ugyanakkor a vállalkozásösztönző és közmunkaprogramokkal együtt akár összesen nyolcvan-százezer új álláshely létesülhet. Mint mondta, a versenyszférában 2013 végéig 135 ezer, 2014 végére pedig kétszázezer új munkahelyre lehet számítani.

Mellár Tamás közgazdász szerint fontos, hogy csökkenjen a "passzív munkavállalók" köre, ezen a téren az államnak is be kell avatkoznia.

Németh Dávid, az ING Bank vezető elemzője az idén az év második felében 10,5 alatti, inkább a tíz százalékhoz közelítő munkanélküliségi rátát prognosztizált.

Magyar Hírlap
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek