Állami támogatást kaphat a General Motors
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Toyota elnöke, Hiroshi Okuda óva int attól, hogy az autógyártók versenyét is az állami szubvenciók határozzák meg, ám szerinte az amerikai kormány kész a General Motors támogatására.
A GM az amerikai ipar ikonja, így a vállalat problémái érzékenyen érintik az amerikai politikai vezetést is, vélekedett a japán cég vezetője a legnagyobb szigetországi szakmai érdekképviselet, a Japan Business Federation tagjai előtt tartott előadásában. Az amerikai cégnek nyújtandó pénzügyi támogatás azonban az egész iparág egyensúlyát felboríthatja.
GM leépítés
30 ezer fős leépítés képekbenVéleménye szerint a GM-en hosszútávon egyébként is csak a stratégia újragondolása segíthet, és új, a vevői igényeknek jobban megfelelő, magasabb minőségű járművekkel tudják megállítani piaci részesedésük csökkenését. Az elemzők szerint az elnök szavainak az ad nagy súlyt, hogy az előrejelzések szerint a Toyota idén maga mögé utasíthatja a GM-et az eladott kocsik tekintetében, ezt a diadalt valószínűleg nem szeretnék elódázni.
A GM egyelőre saját bajaival van elfoglalva, hiszen az utolsó negyedévben jelentették be azt a nagyszabású átalakítási programot, ami 30 ezer ember elbocsátásával, és 12 üzem bezárásával jár. Az amerikai óriás vezetői ugyanakkor a Detroitban zajló Auto Show alkalmából optimista előrejelzéseket adtak az idei évre, a GM alelnöke Robert Lutz úgy nyilatkozott, hogy a tavalyi megingás után ismét kontroll alatt tartják a folyamatokat.
A konkurensek persze a Toyota tevékenysége mellett sem mennek el szó nélkül, a DaimlerChrysler új főnöke, Dieter Zetsche szerint a japánok sikere mögött elsősorban autóik kedvező ára áll.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
GM leépítés
30 ezer fős leépítés képekbenVéleménye szerint a GM-en hosszútávon egyébként is csak a stratégia újragondolása segíthet, és új, a vevői igényeknek jobban megfelelő, magasabb minőségű járművekkel tudják megállítani piaci részesedésük csökkenését. Az elemzők szerint az elnök szavainak az ad nagy súlyt, hogy az előrejelzések szerint a Toyota idén maga mögé utasíthatja a GM-et az eladott kocsik tekintetében, ezt a diadalt valószínűleg nem szeretnék elódázni.
A GM egyelőre saját bajaival van elfoglalva, hiszen az utolsó negyedévben jelentették be azt a nagyszabású átalakítási programot, ami 30 ezer ember elbocsátásával, és 12 üzem bezárásával jár. Az amerikai óriás vezetői ugyanakkor a Detroitban zajló Auto Show alkalmából optimista előrejelzéseket adtak az idei évre, a GM alelnöke Robert Lutz úgy nyilatkozott, hogy a tavalyi megingás után ismét kontroll alatt tartják a folyamatokat.
A konkurensek persze a Toyota tevékenysége mellett sem mennek el szó nélkül, a DaimlerChrysler új főnöke, Dieter Zetsche szerint a japánok sikere mögött elsősorban autóik kedvező ára áll.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?