kapubanner for mobile

Állami vezetők juttatásai: bruttó másfél millió, Audi

Kedden délután négyszáz állami vezető juttatásait hozta nyilvánosságra internetes oldalán a Miniszterelnöki Hivatal - jelentette be a kormányszóvivő a keddi tájékoztatón. A lista folyamatosan frissül, vagyis még nem teljes.

Budai Bernadett elmondta, azoknak az állami vezetőknek a juttatásait teszik közzé - az állami vezetők javadalmazásának átláthatóságáról szóló idei törvény alapján - akik 2000. június 3-a után töltöttek be ilyen posztot.

Tájékoztatása szerint ebbe a körbe tartozik a helyettes-, a címzetes-, a közigazgatási-, a politikai államtitkári, a szakállamtitkári és a miniszteri tisztség, valamint a kormányfő juttatásai.

Hangsúlyozta, az állami vezetők javadalmazásának átláthatóságáról szóló törvény elfogadásával a hét pontos közigazgatási csomagból négy elem megvalósult.

Budai Bernadett emlékeztetett arra, hogy a miniszterelnök és a tárcavezetők fizetésének növekedését még a Fidesz kormány által elfogadott, a köztisztviselői bérek 2001-2003-as kétlépcsős hetven százalékos emelése kényszerítette ki.

Az állami vezetők javadalmazásának átláthatóságáról szóló törvényt márciusban fogadta el az Országgyűlés. Az adatokat azért most közlik, mert a szabályok szerint ezt a hatálybalépést követő 45 napon belül kell megtenni.

A jogszabály szerint a Miniszterelnöki Hivatal honlapján közzé kell tenni az állami vezetők illetményét és a számukra kifizetett jutalmat is. Nyilvánosságra kell hozni az állami vezető személyijövedelemadó-bevallásából az összevont adóalap, az összevont adóalap adójának, az összevont adóalap adóját csökkentő adókedvezmények, a külön adózó jövedelmek, valamint a külön adózó jövedelmek adójának összegét.

A törvény kimondja azt is, hogy az állami vezető ötévente vagyonvizsgálaton esik át, ami kiterjed az egy háztartásban élő hozzátartozókra is. Ha megbízatása megszűnik, az Állami Számvevőszék haladéktalanul megvizsgálja a vagyoni viszonyait.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk