271 cikk a(z) juttatás címkével:

Milliós év végi juttatást kaptak az államtitkárok

3 hónapja A Blikk három olyat tárcát talált, ahol az államtitkárok nem kaptak év végi juttatást. Teljes cikk...


A januári fizetéssel kapják először kiegészítő juttatásukat a fegyveres testületeknél dolgozók

3 hónapja A januári fizetéssel kapják meg először kiegészítő juttatásukat a fegyveres testületeknél szolgálók, az érintettek február 5-ig megkapják emelt illetményüket - jelentette be a Belügyminisztérium, valamint a Honvédelmi Minisztérium parlamenti államtitkára. Teljes cikk...


A rendőrségnél nem mindenki kapta meg a bruttó 500 ezer forintos bónuszt

3 hónapja A közel 50 ezer rendőrségi dolgozóból csak 36-37 ezren kapták meg az 500 ezres juttatást - mondta a Népszavának Pongó Géza, a Független Rendőr Szakszervezet főtitkára. Teljes cikk...


Megkapták félmillió forintos juttatásukat a fegyveres testületek tagjai

3 hónapja 72 óra alatt 80 ezer ember kapta meg juttatását a fegyveres testületeknél. Teljes cikk...


Kihívás lesz a szabadúszók kezelése - a HR legfontosabb trendjei (2.)

4 hónapja Szükség lesz egy HR architectre, aki a hatalmas IT megoldási kínálatot le tudja fordítani a HR-nek és a menedzsmentnek. Vezetői szinten meghatározó folyamat az agilitás és a network alapú működésre való átállás. Nagy kihívást jelent majd a HR-nek a céghez lazábban kötődő freelancerek - szabadúszók - keresése, megtartása és jönnek a super jobok. Egyebek mellett erről is beszélt Csépai Martin (Deloitte) az online HR Summit konferencián. Teljes cikk...


Tényleg munkaerőhiány van? Vagy elavultak a megoldásaink?

5 hónapja Alapvető változások tapasztalhatók a munkaerőpiacon, amelyek szerint a vállalati vezetőknek fokozottabb figyelmet kell fordítaniuk a munkavállalói elégedettség megőrzésére, dolgozóik megtartására. Ennek hatására a cégeknek olyan megoldásokat kell kidolgozniuk, amelyek túlmutatnak a korábban megszokott cafeteria elemeken, és a munkatársak mentális és fizikai egyensúlyának teljes körű megteremtésére irányulnak - derül ki a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesület és az All You Can Move (AYCM) által életre hívott reprezentatív kutatásából. Teljes cikk...


Mivel csábítható el a munkavállaló?

6 hónapja Már nem igaz, hogy a jó fizetés mindent visz. Legtöbbre a személyre szabott ajánlatokat értékelik az emberek egy munkahelyválasztásnál - ez a fő tanulsága a szempontjaikat firtató legfrissebb NRC-kutatásnak. Teljes cikk...


Kisebb cafeteria keretben gondolkodnak a cégek 2019-ben

7 hónapja Csak kis mértékben csökkentek a vállalatok cafeteria keretei, mert aki eddig adott, nem gondolta meg magát hirtelen 2019-re. Legfeljebb másként adta ki ugyanazt az összeget, vagy valamivel kevesebbet - így jellemezte a cafeteria, avagy a juttatások világának helyzetét Fata László, a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője. Teljes cikk...


Juttatások 2020-ban - előkészületek és tervezés

7 hónapja Bár még az őszi adótörvény csomag befolyásolhatja a juttatások jövő évi adókörnyezetét, érdemes időben elkezdeni a jövő évi juttatási kínálat tervezését. Ezt vallja az a közel 100 szakember, akik a Cafeteria TREND által szervezett szeptember 19-i Juttatások 2020 című konferencián egy egész napon keresztül az év végi juttatások és a jövő évi kínálat kidolgozásával foglalkoztak. Teljes cikk...


Iskolakezdési támogatás 2019

11 hónapja Bár a cafeteria kedvező adózásának megnyirbálásával már az iskolakezdési támogatás sem olyan kedvezően adható, mint korábban, a munkáltatók egy része mégis megőrizte ezt a juttatást. Teljes cikk...


Kötelezhet-e a munkáltatóm, hogy otthoni ügyeletet a privát eszközeinken lássuk el?

1 éve Ugyanannál a cégnél dolgozom már 10 éve. Egy évvel ezelőttig a cég fizette az otthoni internetet, amire az ügyeleti munka miatt volt szükség. Akkor úgy döntött a munkáltató, hogy az internet a világban már mindenhol elérhető, infrastrukturális szolgáltatás, mint a villany vagy a vezetékes ivóvíz, így azóta nem fizetik annak költségét, de az ügyeleti munka miatt kötelező otthoni internettel rendelkezni. Idén a mobiltelefonnal kapcsolatban döntöttek ugyanígy. Mindenkitől elveszik a céges mobilt, és elvárják azt, hogy a privát mobilunkra irányítsuk át a belső, asztali telefonjainkat, így lássuk el az ügyeletet. Sem az internet elvonásáért, sem a mobiltelefonok megszüntetéséért nem kompenzálták a dolgozókat. Két kérdésem ezzel kapcsolatban: Jogilag mennyire van rendben ez az ügy. A munkaszerződés nem tartalmazza sem a cég által finanszírozott, otthoni internetet, sem a céges mobilt, de az állásinterjún mindkettő elhangzott annak idején a juttatások között. Vajon létezik de facto juttatás? Más cégeknél is történt már ilyen, de mennyire kell felkészülnünk arra, hogy tendenciává válik a privát eszközök ilyen formában történő használata? Teljes cikk...


332 ezer forint bónuszt kapnak az alkalmazottak

1 éve A magyarországi alkalmazottak 14 százaléka kap bónuszt, átlagosan bruttó 332 ezer forint értékben - közölte pénteki számában a Világgazdaság. Teljes cikk...


35 százalékkal emelkedik az alapbér a Mercedesnél

1 éve Vakáció-juttatásként bruttó 320 ezer forintot kapnak a dolgozók, 100 százalékban kifizetik a 13. havi juttatást egyéves munkaviszony után, a cafeteria-juttatás összege pedig bruttó 340 ezer forint SZÉP-kártyára vagy 280 ezer forint összegű készpénz. Teljes cikk...


Szolgálati lakással enyhítenének az óvónőhiányon

1 éve Összesen 319 állást hirdetnek óvodapedagógusoknak a közszolgálati állásportálon, a Közigálláson. Teljes cikk...


Megtakarítás béren kívül

1 éve 2010-től is megéri élni a cégeknek a béren kívüli juttatások eszközével annak ellenére, hogy a jövőben adó terheli őket – derül ki a Nexon tegnapi közleményéből. Ismeretes: az Országgyűlés korábbi döntése szerint jövőre az adómentes természet- és pénzbeni juttatások adómentessége csaknem teljesen megszűnik, ám az általános, 54 százalékos adómérték mellett bevezetnek egy kedvezményes, 25 százalékos kulcsot is. Teljes cikk...


Cafeteria 2012: kevesebb juthat a dolgozóknak

1 éve Jövőre lép életbe a cafeteria új rendszere, amely jelentős változásokat hoz. Az egyik szolgáltató szerint a változások jövedelemcsökkenést hozhatnak munkavállalóknak. A tervek szerint kikerül a béren kívüli juttatások rendszeréből a hidegétel-utalvány, vagy összege havi öt-nyolcezer forintra csökken. Csak ez lenne élelmiszerre váltható, az utalványokat pedig egy állami cégtől vehetnék meg a munkáltatók. Most három francia cég uralja az utalványpiacot. A meleg étkezési utalvány külön elemként megszűnik, a Széchenyi pihenőkártyán belül lehet meleg étkezést biztosítani a dolgozóknak. Ennek kerete 150 ezer forint lesz, míg szabadidős tevékenységre 75 ezer, szállásra 225 ezer forint adható. Nem lesz benne a cafeteriakörben az internetszolgáltatás, lesz viszont lakbértámogatás havonta legfeljebb húszezer forint értékben. Kardos György, a Bonus Cafeteria Kft. ügyvezetője úgy vélte: ezt egy viszonylag szűk kör veszi majd igénybe, az étkezési támogatás változása pedig jövedelemcsökkenést hozha Teljes cikk...


Fél fizetés jár az özvegynek a Google-nál

1 éve Nem titok, hogy a Google az egyik legjobb munkahely, ha az alkalmazottaknak adott juttatásokat nézzük. És ebben nemcsak az alkalmazottak részesülnek, hanem az özvegyek is - írja az index.hu. Teljes cikk...


Melyek a legnépszerűbb béren kívüli juttatások?

1 éve Tavaly a munkavállalók kétharmada kapott valamilyen juttatást – derül ki a Fizetesek.hu felméréséből. A legnépszerűbb juttatás továbbra is az Erzsébet utalvány és a SZÉP kártya. Teljes cikk...


Hozza ki a legtöbbet az év végi jutalmazásból!

1 éve Közeledik az év vége, közelednek az ünnepek, ami az ajándékozás, és gyakran a számvetés ideje egyénileg és a cégek számára is. A munkáltatók ilyenkor jutalmazzák dolgozóik teljesítményét, elkötelezettségét. Munkaerőhiányos időkben a lojális dolgozók elismerése, a munkáltatói figyelem kulcskérdés. Teljes cikk...


Emelik a közfoglalkoztatottak elhelyezkedési juttatását

1 éve A kormány november elsejétől megduplázza az elhelyezkedési juttatását azoknak a közfoglalkoztatottaknak, akik sikeresen helyezkednek el a versenyszférában - mondta Varga Mihály. Teljes cikk...