kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Államosítanák a nyugdíjpénztárakat Argentínában

Az argentin államfő érvelése szerint az államnak azért kell átvennie a magánnyugdíjpénztárakat, hogy a jövőre nézve biztosítsa a tagok nyugellátását.

Cristina Kirchner, a dél-amerikai ország elnöke azzal magyarázta kedden a tervezett drasztikus intézkedést, hogy a pénztárak jelentős veszteségeket szenvedtek el a világméretű pénzügyi válság miatt, s már alacsonyabbak az általuk kínált hozamok, mint az állami nyugellátás.

Az ellenzék ugyanakkor azzal vádolta a baloldali elnököt, hogy kormánya csak a nagyjából 30 milliárd dollárnyi vagyont kezelő magánnyugdíjpénztári alapokra próbálja rátenni a kezét. Az egyik ilyen alap elnöke, Horacio Lopez Santiso arra biztatta a járulékfizetőket, hogy forduljanak bírósághoz a tervezett intézkedés miatt.

Bírálói szerint a kormány az államadósság csökkentésére vagy a jövő évi választásokra pazarolná a pénztárak vagyonát. Így elveszne a garancia arra, hogy a pénztártagok később valóban hozzájutnak az általuk befizetett összeghez. A pénztárak évente átszámítva összesen 3,5 milliárd eurót szednek be 3,6 millió biztosítottól, és kétszer ennyit befektetéseikből, amelyek zöme azonban államkötvényekben fekszik, így az államosítással elveszne. Az Argentínában működő tíz magánnyugdíjpénztárból nyolcat magánbankok működtetnek.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk