Állásbörze a Miskolci Egyetemen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁllásbörzét tart a Miskolci Egyetem 2009. március 25-én. Az egyetem Diák Irodája és a MEHASZ Kht. által szervezett egynapos rendezvény alkalmat nyújt a cégek bemutatkozására, állásajánlatainak megismertetésére.
A Miskolci Egyetem az utóbbi években sok változáson ment keresztül, számos szempontból megújult és kiterjesztette kapcsolatrendszerét, hogy eleget tudjon tenni a XXI. század felsőoktatásától elvárt követelményeknek. Az egyetem igazi universitas: 8 karán, egy intézetében, számos kutatóközpontjában, a felnőttképzési, idegennyelvi központjaiban és sportlétesítményeiben magas színvonalú tudományos munka és képzés folyik.
Az, hogy a Miskolci Egyetem a régió meghatározó egyetemévé vált az elmúlt időszakban annak is köszönhető, hogy példaértékűen jó az együttműködés a régió, a város és az egyetem között. Ezt a kapcsolatot ápolja az évenként megrendezésre kerülő állásbörze is, amely a Miskolci Egyetem számára nagy jelentőséggel bír.
A tavalyi rendezvényen 90 standon csaknem 100 kiállító vett részt, ebből 72 állásajánlatokat kínáló, közvetítő cég, szervezet, 6 külföldi ösztöndíjakat, munkalehetőséget kínáló szervezet és 11 további partner. A Miskolci Egyetemi Állásbörze ezzel a legnagyobb vidéki állásbörzének számít.
További információt kaphatnak a rendezvényről az állásbörze hivatalos honlapján: www.uni-miskolc.hu/allasborze.
A (hallgatói) számok tükrében
Az idei tanévben a Miskolci Egyetemen diplomázó hallgatók várható létszáma:
Műszaki Földtudományi Kar: 171
Műszaki Anyagtudományi Kar: 109
Gépészmérnöki és Informatikai Kar: 758
Állam- és Jogtudományi Kar: 590
Gazdaságtudományi Kar: 1121
Bölcsészettudományi Kar: 1153
Comenius Tanítóképző Főiskolai Kar: 187
Bartók Béla Zeneművészeti Intézet: 57
Egészségügyi Kar: 62
Az, hogy a Miskolci Egyetem a régió meghatározó egyetemévé vált az elmúlt időszakban annak is köszönhető, hogy példaértékűen jó az együttműködés a régió, a város és az egyetem között. Ezt a kapcsolatot ápolja az évenként megrendezésre kerülő állásbörze is, amely a Miskolci Egyetem számára nagy jelentőséggel bír.
A tavalyi rendezvényen 90 standon csaknem 100 kiállító vett részt, ebből 72 állásajánlatokat kínáló, közvetítő cég, szervezet, 6 külföldi ösztöndíjakat, munkalehetőséget kínáló szervezet és 11 további partner. A Miskolci Egyetemi Állásbörze ezzel a legnagyobb vidéki állásbörzének számít.
További információt kaphatnak a rendezvényről az állásbörze hivatalos honlapján: www.uni-miskolc.hu/allasborze.
A (hallgatói) számok tükrében
Az idei tanévben a Miskolci Egyetemen diplomázó hallgatók várható létszáma:
Műszaki Földtudományi Kar: 171
Műszaki Anyagtudományi Kar: 109
Gépészmérnöki és Informatikai Kar: 758
Állam- és Jogtudományi Kar: 590
Gazdaságtudományi Kar: 1121
Bölcsészettudományi Kar: 1153
Comenius Tanítóképző Főiskolai Kar: 187
Bartók Béla Zeneművészeti Intézet: 57
Egészségügyi Kar: 62
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?