Állásbörze a Miskolci Egyetemen
Állásbörzét tart a Miskolci Egyetem 2009. március 25-én. Az egyetem Diák Irodája és a MEHASZ Kht. által szervezett egynapos rendezvény alkalmat nyújt a cégek bemutatkozására, állásajánlatainak megismertetésére.
A Miskolci Egyetem az utóbbi években sok változáson ment keresztül, számos szempontból megújult és kiterjesztette kapcsolatrendszerét, hogy eleget tudjon tenni a XXI. század felsőoktatásától elvárt követelményeknek. Az egyetem igazi universitas: 8 karán, egy intézetében, számos kutatóközpontjában, a felnőttképzési, idegennyelvi központjaiban és sportlétesítményeiben magas színvonalú tudományos munka és képzés folyik.
Az, hogy a Miskolci Egyetem a régió meghatározó egyetemévé vált az elmúlt időszakban annak is köszönhető, hogy példaértékűen jó az együttműködés a régió, a város és az egyetem között. Ezt a kapcsolatot ápolja az évenként megrendezésre kerülő állásbörze is, amely a Miskolci Egyetem számára nagy jelentőséggel bír.
A tavalyi rendezvényen 90 standon csaknem 100 kiállító vett részt, ebből 72 állásajánlatokat kínáló, közvetítő cég, szervezet, 6 külföldi ösztöndíjakat, munkalehetőséget kínáló szervezet és 11 további partner. A Miskolci Egyetemi Állásbörze ezzel a legnagyobb vidéki állásbörzének számít.
További információt kaphatnak a rendezvényről az állásbörze hivatalos honlapján: www.uni-miskolc.hu/allasborze.
A (hallgatói) számok tükrében
Az idei tanévben a Miskolci Egyetemen diplomázó hallgatók várható létszáma:
Műszaki Földtudományi Kar: 171
Műszaki Anyagtudományi Kar: 109
Gépészmérnöki és Informatikai Kar: 758
Állam- és Jogtudományi Kar: 590
Gazdaságtudományi Kar: 1121
Bölcsészettudományi Kar: 1153
Comenius Tanítóképző Főiskolai Kar: 187
Bartók Béla Zeneművészeti Intézet: 57
Egészségügyi Kar: 62
Az, hogy a Miskolci Egyetem a régió meghatározó egyetemévé vált az elmúlt időszakban annak is köszönhető, hogy példaértékűen jó az együttműködés a régió, a város és az egyetem között. Ezt a kapcsolatot ápolja az évenként megrendezésre kerülő állásbörze is, amely a Miskolci Egyetem számára nagy jelentőséggel bír.
A tavalyi rendezvényen 90 standon csaknem 100 kiállító vett részt, ebből 72 állásajánlatokat kínáló, közvetítő cég, szervezet, 6 külföldi ösztöndíjakat, munkalehetőséget kínáló szervezet és 11 további partner. A Miskolci Egyetemi Állásbörze ezzel a legnagyobb vidéki állásbörzének számít.
További információt kaphatnak a rendezvényről az állásbörze hivatalos honlapján: www.uni-miskolc.hu/allasborze.
A (hallgatói) számok tükrében
Az idei tanévben a Miskolci Egyetemen diplomázó hallgatók várható létszáma:
Műszaki Földtudományi Kar: 171
Műszaki Anyagtudományi Kar: 109
Gépészmérnöki és Informatikai Kar: 758
Állam- és Jogtudományi Kar: 590
Gazdaságtudományi Kar: 1121
Bölcsészettudományi Kar: 1153
Comenius Tanítóképző Főiskolai Kar: 187
Bartók Béla Zeneművészeti Intézet: 57
Egészségügyi Kar: 62
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Lázár János: megépítjük a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát 2 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hete
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 1 hónapja
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 1 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Tanárképző kar alakul a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen 1 hónapja
- Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel 2 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 2 hónapja
- Bérrendezést követel a BME több mint 750 dolgozója 2 hónapja
- Új vezérigazgató a Budapesti Metropolitan Egyetem élén 2 hónapja
- Ma éjfélig lehet jelentkezni a megújult magyar felsőoktatásba 3 hónapja