kapubanner for mobile

Állásbörze a Miskolci Egyetemen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Állásbörzét tart a Miskolci Egyetem 2009. március 25-én. Az egyetem Diák Irodája és a MEHASZ Kht. által szervezett egynapos rendezvény alkalmat nyújt a cégek bemutatkozására, állásajánlatainak megismertetésére.

A Miskolci Egyetem az utóbbi években sok változáson ment keresztül, számos szempontból megújult és kiterjesztette kapcsolatrendszerét, hogy eleget tudjon tenni a XXI. század felsőoktatásától elvárt követelményeknek. Az egyetem igazi universitas: 8 karán, egy intézetében, számos kutatóközpontjában, a felnőttképzési, idegennyelvi központjaiban és sportlétesítményeiben magas színvonalú tudományos munka és képzés folyik.

Az, hogy a Miskolci Egyetem a régió meghatározó egyetemévé vált az elmúlt időszakban annak is köszönhető, hogy példaértékűen jó az együttműködés a régió, a város és az egyetem között. Ezt a kapcsolatot ápolja az évenként megrendezésre kerülő állásbörze is, amely a Miskolci Egyetem számára nagy jelentőséggel bír.

A tavalyi rendezvényen 90 standon csaknem 100 kiállító vett részt, ebből 72 állásajánlatokat kínáló, közvetítő cég, szervezet, 6 külföldi ösztöndíjakat, munkalehetőséget kínáló szervezet és 11 további partner. A Miskolci Egyetemi Állásbörze ezzel a legnagyobb vidéki állásbörzének számít.

További információt kaphatnak a rendezvényről az állásbörze hivatalos honlapján: www.uni-miskolc.hu/allasborze.

A (hallgatói) számok tükrében

Az idei tanévben a Miskolci Egyetemen diplomázó hallgatók várható létszáma:

Műszaki Földtudományi Kar: 171
Műszaki Anyagtudományi Kar: 109
Gépészmérnöki és Informatikai Kar: 758
Állam- és Jogtudományi Kar: 590
Gazdaságtudományi Kar: 1121
Bölcsészettudományi Kar: 1153
Comenius Tanítóképző Főiskolai Kar: 187
Bartók Béla Zeneművészeti Intézet: 57
Egészségügyi Kar: 62
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek