Állásbörze a Szegedi Tudományegyetemen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Szegedi Tudományegyetem (SZTE) karrierirodája szerdán tizenötödik alkalommal rendezi meg Délkelet-Magyarország legnagyobb felsőoktatási álláskereső rendezvényét, a tavaszi állásbörzét - tájékoztatta Fajka Judit szervező az MTI-t.
Az idén első ízben a hallgatók az állásbörzével párhuzamosan külön rendezvényen, a szakmai gyakorlati helyek börzéjén megismerkedhetnek a gyakornoki lehetőségeket kínáló cégekkel ajánlataival is - mondta az iroda munkatársa.
A rendezvényre kétezer hallgatót várnak, az érdeklődők kéttucatnyi kiállító állásajánlatai közül válogathatnak, gyakornoki helyeket pedig harminc vállalkozás vagy szervezet kínál. Az állásbörze jó alkalom arra is, hogy felmérjék a munkaerő-piaci helyzetet, illetve a hallgatókkal szemben támasztott igényeket - tette hozzá Fajka Judit.
A hallgatók a börzé előtt szakmai felkészítőprogramokon vehetnek részt, és tanácsokat kaphatnak az önéletrajzíráshoz, az állásinterjúkhoz - közölte az esemény szervezője. Néhány éve Alma Mater-díjjal jutalmazzák azt a vállalkozást - mondta Fajka Judit -, amely létszámához viszonyítva a legtöbb SZTE-s hallgatót vette föl az előző esztendőben; a 2009-es adatok alapján az Ikron cégcsoport kapja a díjat.
A rendezvényre kétezer hallgatót várnak, az érdeklődők kéttucatnyi kiállító állásajánlatai közül válogathatnak, gyakornoki helyeket pedig harminc vállalkozás vagy szervezet kínál. Az állásbörze jó alkalom arra is, hogy felmérjék a munkaerő-piaci helyzetet, illetve a hallgatókkal szemben támasztott igényeket - tette hozzá Fajka Judit.
A hallgatók a börzé előtt szakmai felkészítőprogramokon vehetnek részt, és tanácsokat kaphatnak az önéletrajzíráshoz, az állásinterjúkhoz - közölte az esemény szervezője. Néhány éve Alma Mater-díjjal jutalmazzák azt a vállalkozást - mondta Fajka Judit -, amely létszámához viszonyítva a legtöbb SZTE-s hallgatót vette föl az előző esztendőben; a 2009-es adatok alapján az Ikron cégcsoport kapja a díjat.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?