kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen

A Debreceni Egyetem (DE) központi épületének díszudvarán nyolcvan munkáltató várja standjánál az érdeklődő hallgatókat szerdán a régió legnagyobb állásbörzéjén - jelentették be a szervezők sajtótájékoztatón.

Bartha Elek oktatási rektorhelyettes elmondta, hogy a tizenhét éve megrendezésre kerülő állásbörze és karriernap iránt évről évre növekszik az érdeklődés, hét éve már tavasszal és ősszel is tartanak ilyen rendezvényt. Kiemelte: az intézményben felismerték, hogy a felsőoktatásnak szolgálnia kell a munkaerőpiac igényeit, a cégekkel való együttműködés pedig az elmúlt években új szakok, képzések indítását eredményezte, miközben a vállalkozások részt vesznek a hallgatók gyakorlati képzésében. Mindez jó az egyetemnek, mert hallgatói a diplomájukat a képzettségüknek megfelelően tudják hasznosítani, jó a hallgatóknak, amit bizonyít az érdeklődésük, és jó a cégeknek, amelyek magasan képzett munkaerőhöz juthatnak; 80 százalékuk visszajáró kiállító - magyarázta Bartha Elek.

Pogány Emese, a hallgatói karrierközpont vezetője jelezte: az egyetemi állásbörzén főként a közepes és nagyvállalatok keresik leendő munkatársaikat, és jelen lesznek a legutóbb Debrecenbe települt cégek is.

Tapasztalataik szerint megváltozott a műszaki dominancia, a nagyvállalatoknak ugyanis nemcsak mérnökökre és informatikusokra van szükségük, hanem jogászokra, közgazdászokra, HR-esekre, vagy nyelveket beszélő bölcsészekre is - mondta a szakember, hozzáfűzve: a karriernap külföldi szekciójában külföldi ösztöndíjakat, önkéntes munkát és egyéb lehetőségeket kínálnak a hallgatóknak.

MTI

Mit tud Debrecen? - olvassa el a beszámolót egy üzleti fórumról, amelynek szervezője a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és médiapartnere a HR Portal volt.

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták az Év menedzsere elismeréseket

Átadták az Év menedzsere elismeréseket: a menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2023. évi kitüntetettje Jelasity Radován, az Erste Bank... Teljes cikk

Megvan a végleges döntés a következő magyar űrhajósról

A szakértői bizottság végleges döntése alapján Kapu Tibor lehet az az ember, akit Magyarország hosszú évtizedek után ismét a világűrbe küld,... Teljes cikk

Karácsony Gergely: öt évvel növeljük a várható élettartamot Budapesten

Karácsony Gergely főpolgármester, a Párbeszéd-Zöldek - DK - MSZP fővárosi listavezetőjének fő célkitűzése, hogy újbóli megválasztása esetén... Teljes cikk