9 CATL-dolgozónál mutattak ki nikkelterhelést – a hatóság három üzemben leállította a munkát
Kilenc dolgozónál mutattak ki fokozott nikkelterhelést a debreceni CATL-gyárban, a hatóság pedig három üzemrészben megtiltotta a munkavégzést. A Hajdú-Bihar Vármegyei Kormányhivatal szerint a helyszíni ellenőrzés során a védőeszközök biztosításában is hiányosságokat találtak.

A CATL debreceni üzemének építkezése – Fotó: HIPA
A problémát maga a munkáltató jelezte a hatóságnak: a CATL tájékoztatása szerint kilenc munkavállalónál azonosítottak fokozott nikkelterhelést. Ezt követően munkavédelmi ellenőrzést tartottak a debreceni üzemben.
Az ellenőrzés során a Hajdú-Bihar Vármegyei Kormányhivatal azt állapította meg, hogy a gyár nem biztosította megfelelően az alkalmazottak számára szükséges védőeszközöket. A hatóság ezért a szabálytalanságok megszüntetéséig megtiltotta a munkavégzést három üzemrészben.
Három üzemrészben állították le a munkát
A munkavégzési tilalom a cellagyártó épület több területét érinti. A kormányhivatal döntése alapján leállt a munka a katód- és anódfólia lézervágó üzemben, az anód- és katódfólia-tekercselő üzemben, valamint a cellaszárító üzemben.
A tiltás addig marad érvényben, amíg a feltárt szabálytalanságokat nem szüntetik meg. A hatóság közlése szerint az intézkedésre a munkavédelmi ellenőrzés megállapításai alapján került sor.
A CATL maga jelentette a dolgozók érintettségét
Az ügy egyik fontos részlete, hogy a fokozott nikkelterhelésre vonatkozó információt nem egy külső vizsgálat vagy bejelentés, hanem maga a munkáltató közölte a hatósággal. A kormányhivatal tájékoztatását az Economx is ismertette, amely szerint a kilenc érintett dolgozónál azonosították a fokozott nikkelterhelést.
A történtek ugyanakkor újabb munkavédelmi kérdéseket vetnek fel a debreceni beruházással kapcsolatban, különösen a megfelelő egyéni védőeszközök biztosítását illetően.
Az egyik engedélyt megadták, a másikat megtagadták
A kormányhivatal közlése szerint nemcsak a munkavédelmi ellenőrzés miatt született döntés a CATL debreceni beruházásával kapcsolatban. A beruházó a korábban kért hiánypótlásokat teljesítette, így a hatóság augusztus 25-én megadta a cellagyártó épület első ütemére vonatkozó használatbavételi engedélyt.
A második ütemre vonatkozó engedélyt azonban már augusztus 19-én megtagadták. Ennek oka az volt, hogy a vázrajzon nem ábrázolták megfelelően a ténylegesen megvalósult épületet.
Nem ez az első probléma a debreceni CATL körül
A mostani munkavédelmi ügy egy olyan időszakban került nyilvánosságra, amikor a debreceni CATL-beruházással kapcsolatban már több hatósági intézkedés is történt. Korábban veszélyes anyag szivárgásáról is érkezett hír, a gyárat pedig nemrég szabálytalan hulladéktárolás miatt is megbüntették.
A debreceni gyár egyelőre még épül, és a teljes termelés nem indult meg. A Hajdú-Bihar Vármegyei Kormányhivatal ugyanakkor azt hangsúlyozta, hogy az épülő üzemmel szemben továbbra is a legszigorúbb feltételeket támasztja.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?