9 CATL-dolgozónál mutattak ki nikkelterhelést – a hatóság három üzemben leállította a munkát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKilenc dolgozónál mutattak ki fokozott nikkelterhelést a debreceni CATL-gyárban, a hatóság pedig három üzemrészben megtiltotta a munkavégzést. A Hajdú-Bihar Vármegyei Kormányhivatal szerint a helyszíni ellenőrzés során a védőeszközök biztosításában is hiányosságokat találtak.

A CATL debreceni üzemének építkezése – Fotó: HIPA
A problémát maga a munkáltató jelezte a hatóságnak: a CATL tájékoztatása szerint kilenc munkavállalónál azonosítottak fokozott nikkelterhelést. Ezt követően munkavédelmi ellenőrzést tartottak a debreceni üzemben.
Az ellenőrzés során a Hajdú-Bihar Vármegyei Kormányhivatal azt állapította meg, hogy a gyár nem biztosította megfelelően az alkalmazottak számára szükséges védőeszközöket. A hatóság ezért a szabálytalanságok megszüntetéséig megtiltotta a munkavégzést három üzemrészben.
Három üzemrészben állították le a munkát
A munkavégzési tilalom a cellagyártó épület több területét érinti. A kormányhivatal döntése alapján leállt a munka a katód- és anódfólia lézervágó üzemben, az anód- és katódfólia-tekercselő üzemben, valamint a cellaszárító üzemben.
A tiltás addig marad érvényben, amíg a feltárt szabálytalanságokat nem szüntetik meg. A hatóság közlése szerint az intézkedésre a munkavédelmi ellenőrzés megállapításai alapján került sor.
A CATL maga jelentette a dolgozók érintettségét
Az ügy egyik fontos részlete, hogy a fokozott nikkelterhelésre vonatkozó információt nem egy külső vizsgálat vagy bejelentés, hanem maga a munkáltató közölte a hatósággal. A kormányhivatal tájékoztatását az Economx is ismertette, amely szerint a kilenc érintett dolgozónál azonosították a fokozott nikkelterhelést.
A történtek ugyanakkor újabb munkavédelmi kérdéseket vetnek fel a debreceni beruházással kapcsolatban, különösen a megfelelő egyéni védőeszközök biztosítását illetően.
Az egyik engedélyt megadták, a másikat megtagadták
A kormányhivatal közlése szerint nemcsak a munkavédelmi ellenőrzés miatt született döntés a CATL debreceni beruházásával kapcsolatban. A beruházó a korábban kért hiánypótlásokat teljesítette, így a hatóság augusztus 25-én megadta a cellagyártó épület első ütemére vonatkozó használatbavételi engedélyt.
A második ütemre vonatkozó engedélyt azonban már augusztus 19-én megtagadták. Ennek oka az volt, hogy a vázrajzon nem ábrázolták megfelelően a ténylegesen megvalósult épületet.
Nem ez az első probléma a debreceni CATL körül
A mostani munkavédelmi ügy egy olyan időszakban került nyilvánosságra, amikor a debreceni CATL-beruházással kapcsolatban már több hatósági intézkedés is történt. Korábban veszélyes anyag szivárgásáról is érkezett hír, a gyárat pedig nemrég szabálytalan hulladéktárolás miatt is megbüntették.
A debreceni gyár egyelőre még épül, és a teljes termelés nem indult meg. A Hajdú-Bihar Vármegyei Kormányhivatal ugyanakkor azt hangsúlyozta, hogy az épülő üzemmel szemben továbbra is a legszigorúbb feltételeket támasztja.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
