Állásszerzés piacképtelen diplomával
Történész, tanári, politológus vagy éppen fizikus diplomával kevés versenyszférás állásajánlatra számíthatnak a pályakezdők. Mi történik, ha nem tudnak, illetve nem akarnak kutatóként vagy a közszférában elhelyezkedni? Milyen munkaköröket lehet megcélozni kevésbé piacképes végzettséggel?
Nyelvtudással ugyanis jelentősen javítható az állásszerzés. Különösen az angol és egy Magyarországon nem elterjedt nyelv - például portugál, holland, lengyel, dán, svéd - kombinációja lehet előnyös. Például az utóbbi években több ezer nyelveket jól beszélő fiatalnak adtak munkát a multinacionális vállalatok ügyfélszolgálati központjai, amelyek egy nemzetközi cég európai vagy az egész világot lefedő háttértámogatását biztosítják.
HR, fejvadászat: sok bölcsész itt köt ki
Kiugrási pont lehet a személyzeti tanácsadás, a humán erőforrás menedzsment és az európai uniós pályázatírás is. Pszichológusok, politológusok tucatjai nyergeltek át a HR-re és a fejvadászatra az utóbbi években. Emellett vannak olyan multinacionális tanácsadó cégek - ilyen például a Mckinsey, amelyek nem a végzettséget nézik a pályakezdőknél, hanem személyiség- és fejlődési potenciál alapján választanak munkaerőt. Nem egy bölcsész így csöppent bele a gazdasági szférába és indította el karrierjét.
Értékesítőként is lehet indulni
A szakmán kívül főként asszisztensi pozíciókban látja a bölcsészek, a marketing és kommunikációs diplomások elhelyezkedési esélyét Katona Izabella, a Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője. Az ügyfél- és vevőszolgálati, valamint a call-centeres pozíciók ugyancsak megpályázhatók a fenti végzettségekkel - nem egy ezek közül akár pénzintézeteknél is. Pályakezdőként jó ugródeszkát jelenthet az érintettek számára egy-egy recepciós pozíció. Emellett azt tapasztalta: pályakezdő humán diplomásként akár értékesítési területen is el lehet indulni - náluk is egyre több hirdetésszervezéssel foglalkozó fiatal fordult meg az utóbbi időben.
Tapasztalatai szerint a biztosítótársaságok is örömmel veszik a diplomások jelentkezését az értékesítői pozíciókba. Igaz, ezeken a területeken nagy a fluktuáció - ráadásul sokan a munka közben érő gyakori elutasítás és a jutalékos fizetések miatt gyakran idegenkednek ezektől a munkaköröktől.
Hasznos képzések: matematikusból könyvelő
Juhos Andrea szerint a humán végzettségűeknek piacképességük javítása érdekében nem árt fontolóra venni a munka mellett valamilyen gazdasági, másoddiplomás képzést. Attól azonban mindenkit óva int, hogy látszatmegoldásként meneküljön a tanulásba - elodázva ezzel a kilépést a munkaerőpiacra.
Hasznos lehet például matematikusi diploma után egy könyvelői OKJ-s képzés elvégzése, ugyanis nagy számban keresnek könyvelőket a cégek. A humán diplomások megfontolhatják a vállalati tréneri képzésen való részvételt. A tanárok ugyanis jól kommunikálnak, könnyen teremtenek kapcsolatot és remek az előadói, illetve az információrendszerezési készségük.
Amivel a piacképes diploma hiánya ellensúlyozható:
Takács Gabriella
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 3 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 2 hónapja
- Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért? 3 hónapja
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 4 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 4 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált 5 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 6 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?