Állásszerzés piacképtelen diplomával
Történész, tanári, politológus vagy éppen fizikus diplomával kevés versenyszférás állásajánlatra számíthatnak a pályakezdők. Mi történik, ha nem tudnak, illetve nem akarnak kutatóként vagy a közszférában elhelyezkedni? Milyen munkaköröket lehet megcélozni kevésbé piacképes végzettséggel?
A versenyszférás álláspiac mostohagyermekei a bölcsész diplomások. Végzettségüknek megfelelő állásajánlat elvétve akad, azonban nekik sem kell kétségbe esniük. A legjobb, ha már az egyetemi évek alatt felmérik a lehetőségeket. "Harmad,- legkésőbb negyedéves korukig mérlegelniük kell, szeretnének-e majd tanítani. Ha nem a pedagóguspályát célozzák meg, akkor érdemes egy-két nyelvet a diplomához szükségesnél magasabb szinten megtanulni a tanulmányok alatt", jegyzi meg Juhos Andrea karriertanácsadó, a DBM Magyarország ügyvezető partnere.
Nyelvtudással ugyanis jelentősen javítható az állásszerzés. Különösen az angol és egy Magyarországon nem elterjedt nyelv - például portugál, holland, lengyel, dán, svéd - kombinációja lehet előnyös. Például az utóbbi években több ezer nyelveket jól beszélő fiatalnak adtak munkát a multinacionális vállalatok ügyfélszolgálati központjai, amelyek egy nemzetközi cég európai vagy az egész világot lefedő háttértámogatását biztosítják.
HR, fejvadászat: sok bölcsész itt köt ki
Kiugrási pont lehet a személyzeti tanácsadás, a humán erőforrás menedzsment és az európai uniós pályázatírás is. Pszichológusok, politológusok tucatjai nyergeltek át a HR-re és a fejvadászatra az utóbbi években. Emellett vannak olyan multinacionális tanácsadó cégek - ilyen például a Mckinsey, amelyek nem a végzettséget nézik a pályakezdőknél, hanem személyiség- és fejlődési potenciál alapján választanak munkaerőt. Nem egy bölcsész így csöppent bele a gazdasági szférába és indította el karrierjét.
Értékesítőként is lehet indulni
A szakmán kívül főként asszisztensi pozíciókban látja a bölcsészek, a marketing és kommunikációs diplomások elhelyezkedési esélyét Katona Izabella, a Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője. Az ügyfél- és vevőszolgálati, valamint a call-centeres pozíciók ugyancsak megpályázhatók a fenti végzettségekkel - nem egy ezek közül akár pénzintézeteknél is. Pályakezdőként jó ugródeszkát jelenthet az érintettek számára egy-egy recepciós pozíció. Emellett azt tapasztalta: pályakezdő humán diplomásként akár értékesítési területen is el lehet indulni - náluk is egyre több hirdetésszervezéssel foglalkozó fiatal fordult meg az utóbbi időben.
Tapasztalatai szerint a biztosítótársaságok is örömmel veszik a diplomások jelentkezését az értékesítői pozíciókba. Igaz, ezeken a területeken nagy a fluktuáció - ráadásul sokan a munka közben érő gyakori elutasítás és a jutalékos fizetések miatt gyakran idegenkednek ezektől a munkaköröktől.
Hasznos képzések: matematikusból könyvelő
Juhos Andrea szerint a humán végzettségűeknek piacképességük javítása érdekében nem árt fontolóra venni a munka mellett valamilyen gazdasági, másoddiplomás képzést. Attól azonban mindenkit óva int, hogy látszatmegoldásként meneküljön a tanulásba - elodázva ezzel a kilépést a munkaerőpiacra.
Hasznos lehet például matematikusi diploma után egy könyvelői OKJ-s képzés elvégzése, ugyanis nagy számban keresnek könyvelőket a cégek. A humán diplomások megfontolhatják a vállalati tréneri képzésen való részvételt. A tanárok ugyanis jól kommunikálnak, könnyen teremtenek kapcsolatot és remek az előadói, illetve az információrendszerezési készségük.
Amivel a piacképes diploma hiánya ellensúlyozható:
Két nyelv magas szintű ismerete - ebből az egyik kevésbé beszélt legyen
Jó kommunikációs és előadói képesség
Nagy teherbírás
Rugalmasság
Gyors tanulási képesség és hajlandóság
Takács Gabriella
Nyelvtudással ugyanis jelentősen javítható az állásszerzés. Különösen az angol és egy Magyarországon nem elterjedt nyelv - például portugál, holland, lengyel, dán, svéd - kombinációja lehet előnyös. Például az utóbbi években több ezer nyelveket jól beszélő fiatalnak adtak munkát a multinacionális vállalatok ügyfélszolgálati központjai, amelyek egy nemzetközi cég európai vagy az egész világot lefedő háttértámogatását biztosítják.
HR, fejvadászat: sok bölcsész itt köt ki
Kiugrási pont lehet a személyzeti tanácsadás, a humán erőforrás menedzsment és az európai uniós pályázatírás is. Pszichológusok, politológusok tucatjai nyergeltek át a HR-re és a fejvadászatra az utóbbi években. Emellett vannak olyan multinacionális tanácsadó cégek - ilyen például a Mckinsey, amelyek nem a végzettséget nézik a pályakezdőknél, hanem személyiség- és fejlődési potenciál alapján választanak munkaerőt. Nem egy bölcsész így csöppent bele a gazdasági szférába és indította el karrierjét.
Értékesítőként is lehet indulni
A szakmán kívül főként asszisztensi pozíciókban látja a bölcsészek, a marketing és kommunikációs diplomások elhelyezkedési esélyét Katona Izabella, a Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője. Az ügyfél- és vevőszolgálati, valamint a call-centeres pozíciók ugyancsak megpályázhatók a fenti végzettségekkel - nem egy ezek közül akár pénzintézeteknél is. Pályakezdőként jó ugródeszkát jelenthet az érintettek számára egy-egy recepciós pozíció. Emellett azt tapasztalta: pályakezdő humán diplomásként akár értékesítési területen is el lehet indulni - náluk is egyre több hirdetésszervezéssel foglalkozó fiatal fordult meg az utóbbi időben.
Tapasztalatai szerint a biztosítótársaságok is örömmel veszik a diplomások jelentkezését az értékesítői pozíciókba. Igaz, ezeken a területeken nagy a fluktuáció - ráadásul sokan a munka közben érő gyakori elutasítás és a jutalékos fizetések miatt gyakran idegenkednek ezektől a munkaköröktől.
Hasznos képzések: matematikusból könyvelő
Juhos Andrea szerint a humán végzettségűeknek piacképességük javítása érdekében nem árt fontolóra venni a munka mellett valamilyen gazdasági, másoddiplomás képzést. Attól azonban mindenkit óva int, hogy látszatmegoldásként meneküljön a tanulásba - elodázva ezzel a kilépést a munkaerőpiacra.
Hasznos lehet például matematikusi diploma után egy könyvelői OKJ-s képzés elvégzése, ugyanis nagy számban keresnek könyvelőket a cégek. A humán diplomások megfontolhatják a vállalati tréneri képzésen való részvételt. A tanárok ugyanis jól kommunikálnak, könnyen teremtenek kapcsolatot és remek az előadói, illetve az információrendszerezési készségük.
Amivel a piacképes diploma hiánya ellensúlyozható:
Takács Gabriella
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?