kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Állásszerzés piacképtelen diplomával

Történész, tanári, politológus vagy éppen fizikus diplomával kevés versenyszférás állásajánlatra számíthatnak a pályakezdők. Mi történik, ha nem tudnak, illetve nem akarnak kutatóként vagy a közszférában elhelyezkedni? Milyen munkaköröket lehet megcélozni kevésbé piacképes végzettséggel?

A versenyszférás álláspiac mostohagyermekei a bölcsész diplomások. Végzettségüknek megfelelő állásajánlat elvétve akad, azonban nekik sem kell kétségbe esniük. A legjobb, ha már az egyetemi évek alatt felmérik a lehetőségeket. "Harmad,- legkésőbb negyedéves korukig mérlegelniük kell, szeretnének-e majd tanítani. Ha nem a pedagóguspályát célozzák meg, akkor érdemes egy-két nyelvet a diplomához szükségesnél magasabb szinten megtanulni a tanulmányok alatt", jegyzi meg Juhos Andrea karriertanácsadó, a DBM Magyarország ügyvezető partnere.

Nyelvtudással ugyanis jelentősen javítható az állásszerzés. Különösen az angol és egy Magyarországon nem elterjedt nyelv - például portugál, holland, lengyel, dán, svéd - kombinációja lehet előnyös. Például az utóbbi években több ezer nyelveket jól beszélő fiatalnak adtak munkát a multinacionális vállalatok ügyfélszolgálati központjai, amelyek egy nemzetközi cég európai vagy az egész világot lefedő háttértámogatását biztosítják.

HR, fejvadászat: sok bölcsész itt köt ki

Kiugrási pont lehet a személyzeti tanácsadás, a humán erőforrás menedzsment és az európai uniós pályázatírás is. Pszichológusok, politológusok tucatjai nyergeltek át a HR-re és a fejvadászatra az utóbbi években. Emellett vannak olyan multinacionális tanácsadó cégek - ilyen például a Mckinsey, amelyek nem a végzettséget nézik a pályakezdőknél, hanem személyiség- és fejlődési potenciál alapján választanak munkaerőt. Nem egy bölcsész így csöppent bele a gazdasági szférába és indította el karrierjét.

Értékesítőként is lehet indulni

A szakmán kívül főként asszisztensi pozíciókban látja a bölcsészek, a marketing és kommunikációs diplomások elhelyezkedési esélyét Katona Izabella, a Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője. Az ügyfél- és vevőszolgálati, valamint a call-centeres pozíciók ugyancsak megpályázhatók a fenti végzettségekkel - nem egy ezek közül akár pénzintézeteknél is. Pályakezdőként jó ugródeszkát jelenthet az érintettek számára egy-egy recepciós pozíció. Emellett azt tapasztalta: pályakezdő humán diplomásként akár értékesítési területen is el lehet indulni - náluk is egyre több hirdetésszervezéssel foglalkozó fiatal fordult meg az utóbbi időben.

Tapasztalatai szerint a biztosítótársaságok is örömmel veszik a diplomások jelentkezését az értékesítői pozíciókba. Igaz, ezeken a területeken nagy a fluktuáció - ráadásul sokan a munka közben érő gyakori elutasítás és a jutalékos fizetések miatt gyakran idegenkednek ezektől a munkaköröktől.

Hasznos képzések: matematikusból könyvelő

Juhos Andrea szerint a humán végzettségűeknek piacképességük javítása érdekében nem árt fontolóra venni a munka mellett valamilyen gazdasági, másoddiplomás képzést. Attól azonban mindenkit óva int, hogy látszatmegoldásként meneküljön a tanulásba - elodázva ezzel a kilépést a munkaerőpiacra.

Hasznos lehet például matematikusi diploma után egy könyvelői OKJ-s képzés elvégzése, ugyanis nagy számban keresnek könyvelőket a cégek. A humán diplomások megfontolhatják a vállalati tréneri képzésen való részvételt. A tanárok ugyanis jól kommunikálnak, könnyen teremtenek kapcsolatot és remek az előadói, illetve az információrendszerezési készségük.

Amivel a piacképes diploma hiánya ellensúlyozható:
  • Két nyelv magas szintű ismerete - ebből az egyik kevésbé beszélt legyen
  • Jó kommunikációs és előadói képesség
  • Nagy teherbírás
  • Rugalmasság
  • Gyors tanulási képesség és hajlandóság

    Takács Gabriella
    • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

    Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

    8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

    A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

    Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

    Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk