Állást ajánlanak a bezáró Szerencsi Cukorgyár dolgozóinak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHabár bezár a Szerencsi Cukorgyár, mégis van esély arra, hogy uniós támogatással újra munkahelyek jöjjenek létre a térségben. A helyi önkormányzat és az Európai Unió is azon van, hogy olyan objektum jöjjön létre a területen, amely továbbra is megélhetést biztosít a szerencsieknek.
Tisztességes kárpótlást ígér a bezárás előtt álló Szerencsi Cukorgyár dolgozóinak a Mátra Cukor Zrt., valamint a magyar kormány. Pokol Balázs, a felszámolás alatt álló cég igazgatóságának elnökének elmondása alapján mindent elkövetnek, hogy jól járjanak a szerencsiek. Ennek értelmében minden erejükkel azon vannak, hogy a gyár helyén ne gyep legyen, hanem olyan objektum, amely továbbra is megélhetést biztosít a szerencsieknek. A Mátra Cukor Zrt. tulajdonosa ugyanis a répatermelő gazdákhoz hasonlóan jelentős támogatást kap a gyár területének rekultivációjára.
A cukorgyár felszámolása nem csupán az ott dolgozó 111 embert érinti, hanem a termeléshez kapcsolódó vállalkozókkal együtt körülbelül 400 egzisztenciát is. A gyár dolgozóit képviselő Runda István elmondása szerint a munkások folyamatosan gyászolnak, mivel többségük elmúlt ötven éves, így nem tudják, hogy majd miből fogják eltartani családjukat - többek között ezért is próbálnak minél nagyobb kártérítést kiharcolni a bezárást kísérő tárgyalások során.
Magyar Rádió
A cukorgyár felszámolása nem csupán az ott dolgozó 111 embert érinti, hanem a termeléshez kapcsolódó vállalkozókkal együtt körülbelül 400 egzisztenciát is. A gyár dolgozóit képviselő Runda István elmondása szerint a munkások folyamatosan gyászolnak, mivel többségük elmúlt ötven éves, így nem tudják, hogy majd miből fogják eltartani családjukat - többek között ezért is próbálnak minél nagyobb kártérítést kiharcolni a bezárást kísérő tárgyalások során.
Magyar Rádió
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?