Megjelent: 18 éve

Állást ajánlanak a bezáró Szerencsi Cukorgyár dolgozóinak

Habár bezár a Szerencsi Cukorgyár, mégis van esély arra, hogy uniós támogatással újra munkahelyek jöjjenek létre a térségben. A helyi önkormányzat és az Európai Unió is azon van, hogy olyan objektum jöjjön létre a területen, amely továbbra is megélhetést biztosít a szerencsieknek.

Tisztességes kárpótlást ígér a bezárás előtt álló Szerencsi Cukorgyár dolgozóinak a Mátra Cukor Zrt., valamint a magyar kormány. Pokol Balázs, a felszámolás alatt álló cég igazgatóságának elnökének elmondása alapján mindent elkövetnek, hogy jól járjanak a szerencsiek. Ennek értelmében minden erejükkel azon vannak, hogy a gyár helyén ne gyep legyen, hanem olyan objektum, amely továbbra is megélhetést biztosít a szerencsieknek. A Mátra Cukor Zrt. tulajdonosa ugyanis a répatermelő gazdákhoz hasonlóan jelentős támogatást kap a gyár területének rekultivációjára.

A cukorgyár felszámolása nem csupán az ott dolgozó 111 embert érinti, hanem a termeléshez kapcsolódó vállalkozókkal együtt körülbelül 400 egzisztenciát is. A gyár dolgozóit képviselő Runda István elmondása szerint a munkások folyamatosan gyászolnak, mivel többségük elmúlt ötven éves, így nem tudják, hogy majd miből fogják eltartani családjukat - többek között ezért is próbálnak minél nagyobb kártérítést kiharcolni a bezárást kísérő tárgyalások során.

Magyar Rádió
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk