Állóháború alakult ki a Mol vezetése és a szakszervezet között
A termék- és technológiafejlesztés egy részét, valamint újabb termékek gyártását is magyar cégéhez telepíti a kontinens egyik legnagyobb perforáltlemez-gyártója, a német Mevaco GmbH. Ezzel párhuzamosan újabb, több mint félmilliárd forint értékű, döntően kapacitásbővítő fejlesztési programba kezd a cég írja a Napi Gazdaság.
Ferencz I. Szabolcs, a társaság kommunikációs igazgatója vasárnap azt közölte: sikertelenül ért véget szombaton későn este a megbeszélés. Az olajipari szakszervezet a tartalmi megállapodástól tette függővé a technikai kérdések megvitatását. A kommunikációs igazgató szerint a szakszervezet a "tűzzel játszik", mivel a fokozottan tűz- és robbanásveszélyes üzemben egy esetleges sztrájkhoz komoly egyeztetésre lenne szükség.
Hajzer Barnabás, az olajipari szakszervezet elnöke úgy vélte, csekély mértékben közeledtek az álláspontok, de nem született megállapodás. Mint mondta, a munkáltató felelőssége és feladata, hogy a sztrájk ideje alatt biztosítsa a biztonságos működést.
Kedden sztrájkolnak
A MOL Rt. Olajipari Szakszervezet pénteken jelentette be, hogy a MOL Nyrt.-vel lefolytatott sikertelen egyeztetések után, a munkavállalók érdekeinek érvényesítése érdekében általános sztrájkot hirdet a cég százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyein. A szakszervezet a sztrájk időtartamának 72 órát szabott ki, kezdetét 2006. május 23-án, kedden, reggel 6 órára jelölte meg.
Béremelést és részvényeket akarnak a dolgozók
A szakszervezet azt követeli, hogy a 2006. évi alapbérfejlesztés mértéke 7 százalék legyen, 2006-tól a MOL Rt. előző évi adózott nyereségének legalább 1 százalékát fordítsa a munkavállalók bérének felzárkóztatására. Követeléseik között szerepel az is, hogy a társaság vezessen be nyereségérdekeltségi rendszert a munkavállalók részére is, valamint az, hogy a nem vezető beosztású munkavállalók között kerüljön kiosztásra a az előző évi adózott nyereség 1 százaléka. El kívánják érni azt is, hogy ha a munkaviszony a munkáltató rendes felmondása, vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg, a munkavállalókat hűségjutalom címén minden, a MOL csoportnál vagy jogelődeinél eltöltött év után, 5 darab MOL-részvény értékének megfelelő összegű juttatás illesse meg.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Béreik miatt sztrájkolnak a MOL dolgozói
MOL: fel kell készülnünk a bioüzemanyagok forradalmára
Sztrájkbizottságot alakított a Mol Rt. Olajipari Szakszervezet
Öntudatra ébredt dolgozók: demonstráció, feketelista
Mától két napig sztrájkolnak Ferihegyen
A múlt szerdai, pénteki és szombati sztrájk után minden eddiginél hosszabb, kétnapos munkabeszüntetést hirdetett Ferihegyen a földi kiszolgálást végző Celebi Kft.-nél az LDFSZ. Emiatt a repülőtéren ismét számítani kell késésekre. Az kérdéses, hogy járattörlésekre sor kerül-e.
.
Logisztika
Indul a budapesti káosz hadművelet
Csütörtöktől lezárják a Kálvin tér Vámház körút felé vezető oldalát. A villamospótló egyelőre még átjut a téren, ám augusztus végére a BKV is ki lesz tiltva. Mfor.hu háttér. Innováció
Űrnagyhatalom lehet Magyarország
Úgy tűnik, mégis lesz valami a magyar Szilícium-völgyből: szerdán a high-tech űripar magyarországi képviselői jelentkeztek be. Mfor.hu tudósítás.
.
Nabucco és Kék Áramlat után jön a PEOP?
Megtévesztő légfrissítőreklámok miatt büntetett a GVH
Escada: újabb luxusmárka a fővárosban
Nabucco: felfüggesztették a tárgyalásokat a Gaz de France-szal
5,6 millió poggyász tűnt el tavaly Európában
Hirdetésben nyugtatják a vevőket a gyilkos állateledel miatt
Egymillárd üveg skót whiskyt gurítottunk le tavaly
Rászoktak a románok a fapadosokra
Kisállatvizsgáló-rendszer kapta az innovációs nagydíjat
Nyolc új kutat nyit a Mol Romániában
mfor.hu kereső Napi galéria
A pekingi olimpia stadionjainak látványtervei
Korábbi galériák
Olvasta már?
A biomassza, a biogáz és a bioüzemanyag a közeljövőben hangsúlyosabb szerephez juthat. Mfor.hu tudósítás.
ÜZLETI HÍREK
13:11 Új üzletággal erősít Európában a Lenovo
12:41 Megtévesztő légfrissítőreklámok miatt büntetett a GVH
12:31 Mától két napig sztrájkolnak Ferihegyen
12:21 Sportos és környezettudatos dolgozókat farag a Wal-Mart
11:56 1,7 millió vendégéjszakát töltöttünk a szállodákban
11:21 Nabucco: felfüggesztették a tárgyalásokat a Gaz de France-szal
11:01 Vörös aszfalton száguldanak Amerikában
10:52 A zloty húzza a forint árfolyamát
hirdetés
Mfor.hu TOP 10 hír
Esélyt kaphatnak a 45 év feletti munkanélküliek
Hétfőtől lebukhatnak az egészségügy potyautasai
A rokkantak negyede valójában munkaképes
Fizetés a weben: kőkorszaki módszerek Magyarországon
A magyaroknak nem kell tangás szóvivő
Milliónyi fehérnemű
Egy középkori vita - és annak rendezése
Fenevaddá változtatná a kormány az APEH-ot
Április közepéig vallhatnak az APEH-nak a potyautasok
Űrnagyhatalom lehet Magyarország
SZAVAZÁS
Ön szerint Molnár Lajos távozásával félbemarad-e az egészségügy megkezdett átalakítása?
Igen
Nem, de lelassul
Nem
hirdetés
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?