kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Álomfizetések a pénzhiánnyal küzdő MTV vezetőinek

Nem csupán milliós fizetéseket kapnak hatvannál többen a Magyar Televízióban. A Népszabadság birtokába került dokumentum szerint jutalmakra súlyos százmilliókat fizetett ki az évi 28 milliárd forint állami támogatás mellett folyamatosan pénzhiányra panaszkodó intézmény az elmúlt három évben.

Medveczky Balázs, a Magyar Televízió ügyvezető alelnöke a nyilvános adatok szerint kétmillió-százezer forint személyi alapbért kap, ezen túl jogosult 12 havi átlagkeresetének megfelelő végkielégítésre. Ha esetleges távozásakor vállalja, hogy két évig megőrzi az MTV Zrt. titkait, újabb 12 havi átlagkeresetnek megfelelő juttatást kap.

Amit viszont már meg is kapott a csőd szélén táncoló közintézmény első számú vezetője: 2,9 millió forint prémium 2007-ben, 3 millió forint prémium 2008-ban, és egy 200 ezer forintos tétel ugyancsak tavaly. Az ügyvezető alelnök így összesen 6,1 millió forint extra juttatáshoz jutott ebben az időszakban. Ez itt nem számít kiemelkedően nagy összegnek. A mostani elnök egyik közeli munkatársa 2007-ben és 2008-ban 5,3 millió forint prémiumot kapott.

Lejjebb még több a pénz. A hír- és műsorszervezési területen tevékenykedő, a tévéhez Rudi Zoltán idején került, de most jelentős megbízás nélkül maradt több középvezető kapott 6, illetve 9 millió forint prémiumot 2007-2009 között, miközben a fizetésük 1-1,5 millió forint között mozog. Kommunikációs területen dolgozó vezető szakember - 1,5 milliós havi fizetése mellett - 4,6 millió pluszjuttatásban részesült az elmúlt három évben.

Szintén 4 milliós prémiumban részesült Móriczné Zvornik Csilla humánerőforrás-igazgató - havi 1,3 millió forintos fizetés és 150 ezer forintos gépkocsi-használati hozzájárulás mellett.

A lap rendelkezésére álló információk szerint a televízió harminc munkatársa részesült 2007- 2009 közötti időben extra juttatásban.

A legkisebb összeg 670 ezer forint (a tévé egyik tudósító munkatársa kapta), a legmagasabb pedig Shcatz Péter igazgatóé - 15,7 millió forint prémium és jutalék három év alatt.

Ő a nyilvános adatok szerint havi bruttó 1,5 millió forintot keres.

Az évi 28 milliárd forint állami támogatás mellett folyamatosan pénzhiányra panaszkodó, a külsős szerződések felmondására kényszerülő Magyar Televízió sajtóinformációi szerint az utóbbi három évben több százmillió forint jutalmat fizetett ki vezető munkatársainak.

Az MTV felügyelőbizottsága nem kommentálja a fenti számokat. Kapuvári Gábor, a televízió üzemi tanácsának (üt) elnöke a Népszabadságnak azt mondta: amennyiben ezek a számok igaznak bizonyulnak, az üt hivatalosan is felkéri a cég felügyelőbizottságát: vizsgálja ki, milyen teljesítmények alapján fizettek ki nagy összegű prémiumokat, miközben hat éve nem volt fizetésemelés a Magyar Televízióban.

Népszabadság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk