Álomfizetések a pénzhiánnyal küzdő MTV vezetőinek
Nem csupán milliós fizetéseket kapnak hatvannál többen a Magyar Televízióban. A Népszabadság birtokába került dokumentum szerint jutalmakra súlyos százmilliókat fizetett ki az évi 28 milliárd forint állami támogatás mellett folyamatosan pénzhiányra panaszkodó intézmény az elmúlt három évben.
Medveczky Balázs, a Magyar Televízió ügyvezető alelnöke a nyilvános adatok szerint kétmillió-százezer forint személyi alapbért kap, ezen túl jogosult 12 havi átlagkeresetének megfelelő végkielégítésre. Ha esetleges távozásakor vállalja, hogy két évig megőrzi az MTV Zrt. titkait, újabb 12 havi átlagkeresetnek megfelelő juttatást kap.
Amit viszont már meg is kapott a csőd szélén táncoló közintézmény első számú vezetője: 2,9 millió forint prémium 2007-ben, 3 millió forint prémium 2008-ban, és egy 200 ezer forintos tétel ugyancsak tavaly. Az ügyvezető alelnök így összesen 6,1 millió forint extra juttatáshoz jutott ebben az időszakban. Ez itt nem számít kiemelkedően nagy összegnek. A mostani elnök egyik közeli munkatársa 2007-ben és 2008-ban 5,3 millió forint prémiumot kapott.
Lejjebb még több a pénz. A hír- és műsorszervezési területen tevékenykedő, a tévéhez Rudi Zoltán idején került, de most jelentős megbízás nélkül maradt több középvezető kapott 6, illetve 9 millió forint prémiumot 2007-2009 között, miközben a fizetésük 1-1,5 millió forint között mozog. Kommunikációs területen dolgozó vezető szakember - 1,5 milliós havi fizetése mellett - 4,6 millió pluszjuttatásban részesült az elmúlt három évben.
Szintén 4 milliós prémiumban részesült Móriczné Zvornik Csilla humánerőforrás-igazgató - havi 1,3 millió forintos fizetés és 150 ezer forintos gépkocsi-használati hozzájárulás mellett.
A lap rendelkezésére álló információk szerint a televízió harminc munkatársa részesült 2007- 2009 közötti időben extra juttatásban.
A legkisebb összeg 670 ezer forint (a tévé egyik tudósító munkatársa kapta), a legmagasabb pedig Shcatz Péter igazgatóé - 15,7 millió forint prémium és jutalék három év alatt.
Ő a nyilvános adatok szerint havi bruttó 1,5 millió forintot keres.
Az évi 28 milliárd forint állami támogatás mellett folyamatosan pénzhiányra panaszkodó, a külsős szerződések felmondására kényszerülő Magyar Televízió sajtóinformációi szerint az utóbbi három évben több százmillió forint jutalmat fizetett ki vezető munkatársainak.
Az MTV felügyelőbizottsága nem kommentálja a fenti számokat. Kapuvári Gábor, a televízió üzemi tanácsának (üt) elnöke a Népszabadságnak azt mondta: amennyiben ezek a számok igaznak bizonyulnak, az üt hivatalosan is felkéri a cég felügyelőbizottságát: vizsgálja ki, milyen teljesítmények alapján fizettek ki nagy összegű prémiumokat, miközben hat éve nem volt fizetésemelés a Magyar Televízióban.
Népszabadság
Amit viszont már meg is kapott a csőd szélén táncoló közintézmény első számú vezetője: 2,9 millió forint prémium 2007-ben, 3 millió forint prémium 2008-ban, és egy 200 ezer forintos tétel ugyancsak tavaly. Az ügyvezető alelnök így összesen 6,1 millió forint extra juttatáshoz jutott ebben az időszakban. Ez itt nem számít kiemelkedően nagy összegnek. A mostani elnök egyik közeli munkatársa 2007-ben és 2008-ban 5,3 millió forint prémiumot kapott.
Lejjebb még több a pénz. A hír- és műsorszervezési területen tevékenykedő, a tévéhez Rudi Zoltán idején került, de most jelentős megbízás nélkül maradt több középvezető kapott 6, illetve 9 millió forint prémiumot 2007-2009 között, miközben a fizetésük 1-1,5 millió forint között mozog. Kommunikációs területen dolgozó vezető szakember - 1,5 milliós havi fizetése mellett - 4,6 millió pluszjuttatásban részesült az elmúlt három évben.
Szintén 4 milliós prémiumban részesült Móriczné Zvornik Csilla humánerőforrás-igazgató - havi 1,3 millió forintos fizetés és 150 ezer forintos gépkocsi-használati hozzájárulás mellett.
A lap rendelkezésére álló információk szerint a televízió harminc munkatársa részesült 2007- 2009 közötti időben extra juttatásban.
A legkisebb összeg 670 ezer forint (a tévé egyik tudósító munkatársa kapta), a legmagasabb pedig Shcatz Péter igazgatóé - 15,7 millió forint prémium és jutalék három év alatt.
Ő a nyilvános adatok szerint havi bruttó 1,5 millió forintot keres.
Az évi 28 milliárd forint állami támogatás mellett folyamatosan pénzhiányra panaszkodó, a külsős szerződések felmondására kényszerülő Magyar Televízió sajtóinformációi szerint az utóbbi három évben több százmillió forint jutalmat fizetett ki vezető munkatársainak.
Az MTV felügyelőbizottsága nem kommentálja a fenti számokat. Kapuvári Gábor, a televízió üzemi tanácsának (üt) elnöke a Népszabadságnak azt mondta: amennyiben ezek a számok igaznak bizonyulnak, az üt hivatalosan is felkéri a cég felügyelőbizottságát: vizsgálja ki, milyen teljesítmények alapján fizettek ki nagy összegű prémiumokat, miközben hat éve nem volt fizetésemelés a Magyar Televízióban.
Népszabadság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?