Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Általános sztrájk bénította meg Portugáliában az életet

Az egész országra kiterjedő általános sztrájk bénította meg az életet Portugáliában szerdán. Az ország két legnagyobb szakszervezete, a 750 ezer tagot számláló CGTP és a mérsékelt UGT 1988 óta első alkalommal tett közös sztrájkfelhívásához mintegy 3 millióan csatlakoztak.

Portugália GDP-arányos államháztartási hiánya tavaly rekord szintre, 9,4 százalékra duzzadt. A 2011-es költségvetés soha nem látott mértékű megtakarítási és szanálási programot irányoz elő, ami 4,3 százalékra szorítja majd le a hiányt. Egyebek között a közalkalmazottak bértömegét öt százalékkal tervezi csökkenteni a kormány, az áfát pedig 21 százalékról 23 százalékra emeli.

A sztrájk következtében szinte teljesen leállt a tömegközlekedés, Lisszabonban nem üzemelt a metró, az autóbuszoknak csak mintegy negyede állt forgalomba. A vasúti közlekedésben is komoly fennakadások voltak, a vonatszerelvény háromnegyede nem indult el. A repülőtereken is gyakorlatilag leállt az élet, a légikikötők nem fogadtak és nem indítottak járatokat. A köztisztasági vállalatok dolgozói ugyancsak sztrájkoltak, ezért szeméthegyek keletkeztek az utcákon.

A sztrájknak azonban nem volt számottevő hatása a kisvállalatok működésére és a kereskedelemre.

A szakszervezeti vezetők elégedetten nyilatkoztak a részvételi arányról, hangoztatva, hogy az ország 4 millió aktív dolgozójának a háromnegyede nem állt munkába.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk