kapubanner for mobile

Általános sztrájk bénította meg Portugáliában az életet

Az egész országra kiterjedő általános sztrájk bénította meg az életet Portugáliában szerdán. Az ország két legnagyobb szakszervezete, a 750 ezer tagot számláló CGTP és a mérsékelt UGT 1988 óta első alkalommal tett közös sztrájkfelhívásához mintegy 3 millióan csatlakoztak.

Portugália GDP-arányos államháztartási hiánya tavaly rekord szintre, 9,4 százalékra duzzadt. A 2011-es költségvetés soha nem látott mértékű megtakarítási és szanálási programot irányoz elő, ami 4,3 százalékra szorítja majd le a hiányt. Egyebek között a közalkalmazottak bértömegét öt százalékkal tervezi csökkenteni a kormány, az áfát pedig 21 százalékról 23 százalékra emeli.

A sztrájk következtében szinte teljesen leállt a tömegközlekedés, Lisszabonban nem üzemelt a metró, az autóbuszoknak csak mintegy negyede állt forgalomba. A vasúti közlekedésben is komoly fennakadások voltak, a vonatszerelvény háromnegyede nem indult el. A repülőtereken is gyakorlatilag leállt az élet, a légikikötők nem fogadtak és nem indítottak járatokat. A köztisztasági vállalatok dolgozói ugyancsak sztrájkoltak, ezért szeméthegyek keletkeztek az utcákon.

A sztrájknak azonban nem volt számottevő hatása a kisvállalatok működésére és a kereskedelemre.

A szakszervezeti vezetők elégedetten nyilatkoztak a részvételi arányról, hangoztatva, hogy az ország 4 millió aktív dolgozójának a háromnegyede nem állt munkába.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk