kapubanner for mobile

Általános vitára bocsátható a Nemzeti Tehetség Program

Általános vitára alkalmasnak találta a Nemzeti Tehetség Programról szóló országgyűlési határozatot az Országgyűlés oktatási és tudományos bizottsága, miután az 13 igen és 6 nem szavazatot kapott. A Fidesz ugyanakkor a javaslat visszavonására szólított fel, az ellenzék képviselői a konkrétumokat hiányolják a programból.

A Nemzeti Tehetség Programban az esélyegyenlőség megerősítését látja Tóth Tiborné, az MSZP képviselője, aki szerint a program segítségével a tehetségkeresés már gyermekkorban elkezdődhet. A modell a gyakorlatban meglévő elemeket veszi alapul és ezekhez kapcsol pénzügyi eszközöket - mondta el Tóth Tiborné. A rövid távú lépések konkretizálását hiányolja viszont a Fideszes Pósán László, akinek képviselőtársa, Révész Máriusz szintén a következő egy-két év kérdéseire nem talál választ a 2028-ig tartó programban. Az MSZP-s Tatai-Tóth András azonban kijelentette, nem vonják vissza javaslatukat, hiszen a Fidesz egy újabb kezdeményezésüket sem fogadná el.

A bizottság egyhangúlag fogadta el ugyanakkor a kábítószerügyi eseti bizottság elmúlt egyéves tevékenységéről szóló határozati javaslatot. 120-150 ezer diákot érintenek a prevenciós programok évente, 2010-re pedig minden 5-8. osztályos tanulót szeretnének elérni a kezdeményezéssel, melyben fontos szerepe van a pedagógus továbbképzések folytatásának és az akciók akkreditálásának is - mondta el Winkfein Csaba (MSZP). Párttársa, Deák Istvánné lényegesnek tartja, hogy a kiemelten veszélyeztetett szakképző iskolákban is induljanak el a hasonló programok. Révész Máriusz a középiskolások esetében tartja szükségesnek a további előrelépést, ahol a diákok 30 százalékát érinti a prevenció.

Edupress.hu / Hírextra / MTI
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin

A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk

Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?

Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk

Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión

A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk