kapubanner for mobile

Általános vitára bocsátható a Nemzeti Tehetség Program

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Általános vitára alkalmasnak találta a Nemzeti Tehetség Programról szóló országgyűlési határozatot az Országgyűlés oktatási és tudományos bizottsága, miután az 13 igen és 6 nem szavazatot kapott. A Fidesz ugyanakkor a javaslat visszavonására szólított fel, az ellenzék képviselői a konkrétumokat hiányolják a programból.

A Nemzeti Tehetség Programban az esélyegyenlőség megerősítését látja Tóth Tiborné, az MSZP képviselője, aki szerint a program segítségével a tehetségkeresés már gyermekkorban elkezdődhet. A modell a gyakorlatban meglévő elemeket veszi alapul és ezekhez kapcsol pénzügyi eszközöket - mondta el Tóth Tiborné. A rövid távú lépések konkretizálását hiányolja viszont a Fideszes Pósán László, akinek képviselőtársa, Révész Máriusz szintén a következő egy-két év kérdéseire nem talál választ a 2028-ig tartó programban. Az MSZP-s Tatai-Tóth András azonban kijelentette, nem vonják vissza javaslatukat, hiszen a Fidesz egy újabb kezdeményezésüket sem fogadná el.

A bizottság egyhangúlag fogadta el ugyanakkor a kábítószerügyi eseti bizottság elmúlt egyéves tevékenységéről szóló határozati javaslatot. 120-150 ezer diákot érintenek a prevenciós programok évente, 2010-re pedig minden 5-8. osztályos tanulót szeretnének elérni a kezdeményezéssel, melyben fontos szerepe van a pedagógus továbbképzések folytatásának és az akciók akkreditálásának is - mondta el Winkfein Csaba (MSZP). Párttársa, Deák Istvánné lényegesnek tartja, hogy a kiemelten veszélyeztetett szakképző iskolákban is induljanak el a hasonló programok. Révész Máriusz a középiskolások esetében tartja szükségesnek a további előrelépést, ahol a diákok 30 százalékát érinti a prevenció.

Edupress.hu / Hírextra / MTI
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek