Megjelent: 18 éve

Amerika már nem az ígéret földje

Az Egyesült Államok társadalma mindig büszke volt arra a magas életszínvonalra, amelyet tagjainak biztosít, ám a legutóbbi kutatások azt mutatják, hogy a meggazdagodás amerikai receptje immáron a múlté, a társadalmi ranglétrán való feljutás esélye csökkent - írja a Napi Gazdaság.

A Brookings Institution jelentése szerint csökken a társadalmi ranglétrán való feljutás esélye az 1950-es, 1960-as évekhez képest. A kutatóintézet szerint azok 42 százaléka, akiknek a szülei a társadalom legalsó ötödébe tartoznak jövedelem szerint, maguk is ebben a rétegben maradnak és mindössze hat százalékuk jut fel a felső réteg húsz százalékába. Ezzel szemben a leggazdagabbak gyermekeinek negyven százaléka megtartja örökölt társadalmi státuszát, és további több mint húsz százalékuk csak egy ötöddel csúszik lejjebb a jövedelmi ranglétrán - számol be a Napi Gazdaság.

Összességében a családok egyharmada süllyed, egyharmada pedig emelkedik a társadalmi hierarchiában, miközben a jövedelmek az utóbbi években sokkal lassabban nőnek, mint 1945 és 1973 között, amely a jövedelmi szakadék további bővüléséhez vezet. A hetvenes és a nyolcvanas években egyensúlyban volt a munkaerőpiacra lépett generációk bérnövekedése nem úgy, mint most.

Az előrejutás kulcsa a képzettségben keresendő: egyre nagyobb mértékben keresnek többet azok, akik egyetemi papírral rendelkeznek, mint az érettségizett vagy szakközépiskolai végzettséget felmutatók. Azonban ez is a gazdagoknak kedvez: az alsó ötödbe tartozók gyerekeinek csak 11 százaléka diplomázik, míg a felső ötödben 53 százalék ez az arány.

Az USA-ban szorosabb a kapcsolat a szülők jövedelme és gyermekeik társadalmi előmenetele között, mint a vezető európai országokban. Az említett 42 százalékkal szemben Észak-Európában csak 25-30 százalék ez az arány. Az Egyesült Államok a társadalmi mobilitás szempontjából Mexikóval, Brazíliával és Pakisztánnal kerül egy csoportba.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk