kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Andor László levelet kapott az új Mt. kifogásolt pontjairól

A 12 szakszervezetet tömörítő Baranya Megyei Szakszervezetek Akcióegysége Andor Lászlónak írt levelet, amelyben felsorolják az általuk kifogásolt pontokat az új munka törvénykönyvében (Mt.).

A szakszervezetek arra kérik a foglalkoztatásért felelős uniós biztost, hogy észrevételeiket is vegyék figyelembe az Orbán Viktor miniszterelnökkel folytatott brüsszeli viták során. Az akcióegység az MTI-hez kedden eljuttatott levelében emlékeztet arra, hogy Orbán Viktor a múlt heti európai parlamenti vita során többször utalt arra, nem jelezték felé, hogy konkrétan mely rendelkezéseket kifogásolnak a képviselők.

A szakszervezetek ezért összegyűjtötték azokat a rendelkezéseket, amelyek véleményük szerint nemzetközi egyezményekkel ellentétesek, illetve a munkavállalók számára egyoldalúan súlyos hátrányokat okoznak, amennyiben a törvény az Országgyűlés által elfogadott formában lép hatályba július elsején. Arra kérik a levélben Andor Lászlót, jutassa el észrevételeiket a tárgyalásban részt vevőknek.

A Baranya Megyei Szakszervezetek Akcióegysége kifogásolja többek között az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) megszüntetését, és úgy véli, hogy az új Mt. korlátozza a szabad véleménynyilvánítás jogának és egyes személyhez fűződő jogoknak a gyakorlását, valamint megsérti az egyenlő bánásmód elvét. Úgy vélik, hátrányosan érinti a munkavállalókat a délutános műszakpótlék kiesése, és hogy az új kódexben súlyosan visszaszorulnak az érdekképviseleti jogok.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája?

Az Országgyűlés hétfői ülésén az LMP arról kérdezte a kormányt, mikor emelkedik a nevelést-oktatást közvetlenül segítő mintegy 40 ezer... Teljes cikk

Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek

Azzal számolnak, hogy az adótehercsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást a cégek beruházásokra, fejlesztésekre, korszerűsítésekre... Teljes cikk

Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban

A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól... Teljes cikk