kapubanner for mobile

105 cikk a(z) Munka Törvénykönyv címkével - 1. oldal

Kötelezhet a munkáltató munkaidőn túli programon való részvételre?

7 napja Az intézményvezető vagy a munkáltató (jelen esetben polgármester) kötelezhet e arra, hogy munkaidőn kívül vegyek részt politikai fórumon? Teljes cikk...


Le kell dolgozni a munkaszüneti napokat?

3 hete Hogyan kell értelmezni a MT.93 paragrafusában leírt, munkaszüneti napon történő dolgozásra vonatkozó óraelszámolást? "Figyelmen kívül kell hagyni" vagy munka esetében adott óraszámmal számolni. Olyan helyen dolgozom, ahol munkaszüneti napon is nyitva tartunk, ezért be vagyok osztva pl. Pünkösd hétfőre. A munkaadóm le akarja velem dolgoztatni, mert úgy gondolja ez nem számít bele a havi munkaórába. Így azt a 8 órát elosztotta a többi munkanapomra. Szerintem félreértette a "Figyelmen kívül kell hagyni" kifejezést úgy, hogy nem számít bele, azaz 0 óra a munkaszüneti napon való dolgozás. Helyén való így? Teljes cikk...


Megkaphatom-e a jubileumi jutalmat, ha már nem vagyok közalkalmazott?

1 éve 2020.11.01-én kaptam meg a 30 éves jubileumi jutalmat. 2021. júliusában megvolt a 40 éves munkaviszonyom, de nem mentem el nyugdíjba. 2020. október 31.-ig közalkalmazott voltam, de 2020. november 1-től a munkahelyemet kivették az alól, most a MT alá tartozunk. Számíthatok-e arra, ha 2025 év végén elmennék nyugdíjba, hogy méltányosságból megkapom a 35 éves jubileumi jutalmat? Teljes cikk...


Munka törvénykönyvének módosítása: Reagált a Magyar Szakszervezeti Szövetség

2 éve A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) nyolc pontban foglalta össze álláspontját és javaslatát a Munkatörvénykönyv módosításáról, többek között több apasági szabadságot javasol - közölte az érdekképviselet. Teljes cikk...


Van-e törvényi rendelkezés az évenként kötelező béremelésről?

3 éve Mire tudnék hivatkozni a törvény betartására vonatkozóan, miszerint kötelező a munkáltatónak béremelés évente biztosítani. Hol tudok utánanézni? Teljes cikk...


Kismamaként kötelezhető vagyok - e hétvégen ügyelni?

5 éve Gyermekem 2 eves. Napi 8 órában visszatérek az osztályomra orvosként dolgozni. Kismamaként kötelezhető vagyok - e hétvégen ügyelni? Szombat vagy vasárnap 12 órában 8-20-ig. A "rendes" Munka törvénykönyve az ügyeletet rendkívüli munkavégzésnek minősíti, azonban az Eü Munka törvénykönyve nem. Eszerint beoszthatnak bármelyik hétvégen ügyelni. HR erre hivatkozott: 2003. évi LXXXIV. törvény 12.§ D pont. Annyira védik a kismamákat, akiknek a gyereke 3 évnél fiatalabb. Orvosként nincs jogom erre hivatkozni? Teljes cikk...


Újra módosítják a munka törvénykönyvét?

5 éve A munkacsoport mintegy 100 - versenytilalmi és tanulmányi szerződésekkel kapcsolatos bírósági ügyet vizsgált. Teljes cikk...


Ab: érvényesek a Munka törvénykönyvének december 12-ei módosításai

5 éve Nem állapítható meg közjogi érvénytelenség a munka törvénykönyvének a parlament 2018. december 12-ei ülésnapján elfogadott módosítása és a közigazgatási bíróságokról szóló törvény kapcsán - mondta ki az Alkotmánybíróság (Ab) kedden kihirdetett határozatában. Teljes cikk...


Még több embertől kérhetnek erkölcsi bizonyítványt

5 éve Amennyiben az Országgyűlés a Munka törvénykönyve módosításán keresztül megszavazza, a munkáltatók bizonyos munkakörök betöltéséhez erkölcsi bizonyítványt kérhetnek - tudta meg a napi.hu. Teljes cikk...


Zavaros átmenet, hiányos rendelkezések: jön az új mt

5 éve A parlament tegnap elfogadta az új munka törvénykönyvét érintő első módosításokat az átmeneti rendelkezésekkel együtt. A megválaszolatlan kérdések száma azonban az átmeneti rendelkezések következtében sem csökken - állítja a BDO Magyarország munkaügyi szaktanácsadója. Teljes cikk...


Jövőre 10 százalékos béremelésre lenne szükség a Volánnál

6 éve A hároméves bérmegállapodás 2019. évre szóló 5 %-os tételének újratárgyalását szorgalmazta a napokban megtartott közgyűlésén a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) - derül ki lapunkhoz elküldött sajtóközleményükből. Teljes cikk...


Munkáltató mennyi felmondási időt határozhat meg?

7 éve Az lenne a kérdésem, hogy a munkáltató mennyi felmondási időt határozhat meg új határozatlan idejű munkaszerződésnél. A cégnél ahol dolgozok januártól mint céges alkalmazott határozatlan idejű szerződésem van 30 nap felmondási idővel, 3 hónap próbaidővel. Egy munkaközvetítővel megszüntette a cégünk a szerződését és a dolgozóknak ajánlott szerződésben 90 nap felmondási idő van beleírva. Határozatlan idejű szerződésnél. Ez törvényes? Van maximuma törvényileg a felmondási időnek új munkaszerződésnél? A 30 nap és az időarányosan növekvő felmondási idő résszel tisztában vagyok. Teljes cikk...


Hogy ellenőrizheti a munkáltató a dolgozót?

9 éve A munkáltató köteles a munkavállalót tájékoztatni személyes adatainak kezeléséről, továbbá őt csak a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizheti. A Piac és Profit összegyűjtötte a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság ajánlásának legfontosabb elemeit. Teljes cikk...


Könnyű és olcsó elbocsátani a dolgozókat hazánkban

11 éve Európai összevetésben rugalmasnak mondható a munkajogi környezet Magyarországon az elbocsátáskor felmerülő jogi kötelezettségek és a várható munkáltatói költségek tekintetében - állapította meg a Deloitte és az ügyvédi irodákat összefogó belga Laga közös felmérése. Teljes cikk...


Nemzetközi segítséget kérnek a szakszervezetek az új Mt. módosítása érdekében

11 éve Az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének (ILO) főigazgatója, Guy Ryder arra kérte a magyar szakszervezeti konföderációs elnököket, hogy fogalmazzák meg ismét, most már a gyakorlati tapasztalatok ismeretében is a munka törvénykönyvével kapcsolatos kifogásaikat - közölte az MTI-vel az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége szombaton. Teljes cikk...


Szakszervezetek: rosszabb lesz a dolgozóknak

11 éve A szakszervezeti szövetségek elégedetlenek a július elsejével életbe lépett új Munka törvénykönyvével, és annak korrekcióját várják, az év végi minimálbér-megállapodást azonban jó eredménynek tartja a Liga és a Munkástanácsok is, miközben az Autonómok és a SZEF szerint romlani fog a munkavállalók helyzete 2013-ban. Teljes cikk...


Veszélyes lehet az sms-ben, e-mail-ben történő felmondás

12 éve A Bánki és Társai TaylorWessing e|n|w|c nemzetközi ügyvédi iroda szakemberei szerint az új munka törvénykönyve valamivel versenyképesebb lett, mint volt, és sok éve fennálló hátrányoktól, rossz szokásoktól szabadította fel a piacot, ugyanakkor a részmunkaidős foglalkoztatás terén nem hozott sok változást - olvasható a Népszabadságban. Teljes cikk...


Előny a munkáltatóknál: hiányos érdekegyeztetés, új Mt. és egykulcsos szja

12 éve Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke hiányolja az országos érdekegyeztetést, kritizálta a dolgozókat többszörösen hátrányosan érintő új Munka törvénykönyvét, továbbá a reálbérek csökkenését és a magas keresetűeknek kedvező egykulcsos szja-t is kifogásolta. Teljes cikk...


Új Mt. és abortusztabletta: csorbulnak az anyák jogai

12 éve A vasárnap életbe lépő munka törvénykönyvének nőkre vonatkozó részeit, illetve a kormányzat abortusztablettával kapcsolatos magatartását bírálta az MSZP. Teljes cikk...


/cimkek/munka-torvenykonyv.html