Apaság mellékállásban: a férfiakon is nagyobb a teher

Az alacsony termékenységben, ami Magyarország egyik legsúlyosabb problémája, szerepe lehet a nők azon érzetének, hogy otthon rájuk hárul a terhek nagy része. Úgy vélik, hogyha (még egy) gyereket vállalnának, az már túl sok feladatot róna rájuk - mondta el Spéder Zsolt, a KSH Népességtudományi Kutatóintézetének igazgatója, a Népszabadságnak.

Nagy Beáta, a Budapesti Corvinus Egyetem Társadalmi Nem- és Kultúrakutató Központjának társigazgatója beszámol egy kutatás eredményeiről, mely szerint közép-magyarországi önkormányzatnál dolgozó nők nagyrésze magára marad a házimunkával.

Spéder Zsolt kutatásaiból ellentmondásosabb kép rajzolódik ki: A válaszadók legnagyobb része a kereső és családcentrikus férfiszerepet részesíti előnyben. Kettős, egyben egymással szemben álló elvárást fogalmaznak meg. Ennek nem könnyű eleget tenni, nehéz egyszerre sok pénzt keresni és közben otthon is lenni - hangsúlyozza Spéder Zsolt. Meglepő, hogy a legkevésbé fontos apai feladatnak a gyerekek mindennapi ellátását, etetését, öltöztetését, fürdetését tartották - mondja a kutató. Vagyis a népesség döntő többségének apaképéből éppen a mindennapi feladatokban való aktív részvétel hiányzik.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk