97 cikk a(z) magánélet címkével:

Hozd a gyereked a munkába! - Vállalati összefogás a munka-magánélet egyensúlyáért

4 hónapja Elindult a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom országos kampánya, a #Mutiholdolgozol. A BT (British Telecommunications) által kezdeményezett #mutiholdolgozol kampány célja, hogy a (dolgozó) szülők közül, a tavaszi szünet első munkanapján, április 18-án minél többen magukkal vigyék gyermeküket munkahelyükre, így betekintést adva a számukra titokzatos világba - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


A munka fontosabb a családnál

8 hónapja A magyarok nagy része fontosabbnak tartja a munkát a családnál - derül ki a Népességtudományi Kutatóintézet felméréséből. A szervezet tíz évvel ezelőtti kutatása még ezzel ellentétes eredményt hozott. Az intézet igazgatója a változást a gazdasági válsággal magyarázza – tudósít az Inforádió. Teljes cikk...


1,3 millió üres állás a németeknél

8 hónapja Németországban egyre nagyobb a szakképzett munkaerő hiánya, egy hétfőn bemutatott felmérés szerint a vállalatok több mint 1 millió állásra keresnek két hónapja alkalmas jelentkezőt. Teljes cikk...


Az apák többet dolgoznak mint a gyermektelenek

8 hónapja 40 éves kor alatt heti 2 órával, afölött 5 órával dolgoznak többet a családapák, mint a gyermektelen férfiak. Ez derül ki a német Népességkutató Intézet kutatásából, amelyet néhány napja mutattak be. Teljes cikk...


Egyensúly a munka és a magánélet között

9 hónapja A K&H idén is átvehette a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom által adományozott Családbarát Vállalat Mentor Szervezet 2018 címet, mivel lehetőséget biztosít a kollégák szakmai kiteljesedésére és a munkaidő és magánélet egyensúlyának megteremtésére, valamint hozzájárul a családbarát munkahelyi gyakorlatok magyarországi elterjedéséhez - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Szabadság után indul a felmondási hullám

12 hónapja Egy nemzetközi vizsgálat szerint a nyaraláskor jönnek rá a legtöbben, hogy a munka és a magánélet nincs egyensúlyban esetükben. Emellett a munkaerőhiány egyre nagyobb stresszt okoz, másfelől épp emiatt váltanak könnyebben. Teljes cikk...


A szabadúszók a legboldogabbak

1 éve Egy brit kutatás azt vizsgálta melyik munkakör teszi legboldogabbá az embereket, ebből az derült ki, hogy az egyéni vállalkozók szeretik legjobban a munkájukat - írja az Independent. Teljes cikk...


Fontosabb a magánélet a karriernél

1 éve Március 20-a az ENSZ közgyűlés határozata alapján a Boldogság Világnapja. A magánéletben keressük a boldogságot a szakmai sikerekkel szemben. A felmérésben résztvevők háromnegyede tartotta meghatározóbbnak a kiegyensúlyozott családi életet a karriernél. - mutat rá a CIB Bank reprezentatív kutatásában. Teljes cikk...


Megtilthatják-e, hogy munkaidőben mobilozzunk?

1 éve Külön kérdés, hogy a dolgozónál lehet-e a magán mobilja vagy csak nem használhatja munka közben. Bármelyiket akarja megtiltani a munkáltató, arról tájékoztatni kell a munkavállalót. Legjobb, ha a telefon használatáról szabályzat rendelkezik, amit az alkalmazott előre megismer - írja a Piac és Profit. Teljes cikk...


Ebben az európai országban van a legnagyobb összhang munka és magánélet között

1 éve Vannak olyan országok, ahol 50 órát kell dolgozni egy héten, de olyan is, ahol jut idő magánéletre, pihenésre a karrierépítés mellett. Felmérték mennyire érvényesül a work-life balance azaz mennyire van egyensúly munka és magánélet között különböző európai országokban - írja az Euronews. Teljes cikk...


Alacsony az anyák foglalkoztatottsága

1 éve Egy OECD felmérésben azt vizsgálták, hogy különböző országokban mennyire nehéz az alkalmazottaknak összeegyeztetni a magánéletet és a munkát. Magyarország jól teljesített a heti ledolgozott órák számában, de az utolsók között szerepelt az anyák foglalkoztatottságában - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...


Nyilatkozat a munka és a magánélet egyensúlyáról

2 éve Az UniCredit és az UniCredit Európai Üzemi Tanács (UEWC) az európai bankszektorban elsőként írt alá közös nyilatkozatot a munka és a magánélet egyensúlyáról. A dokumentum célja, hogy európai szinten javítsa a cégen belüli szociális párbeszédet - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...


5 tipp az ideális work-life balance megteremtéséhez

2 éve A munka és magánélet közötti egyensúly megteremtése kulcsfontosságú kérdés, hiszen bármerre billen el a mérleg nyelve, sérülhet a közérzetünk, túlhajszolttá vagy motiválatlanná válhatunk, ami hosszú távon veszélybe sodorhatja a karrierünket, és testi-lelki egészségünket is. Teljes cikk...


A munkáltató is adatkezelő: a munkavállalók megfigyelése I.

2 éve Előző cikkeinkben már megismerkedtünk a munkáltató törvényi kötelezettségével a meghirdetett álláspályázatra jelentkezők és a munkavállalók, mint érintettek vonatkozásában. Kérdés, hogyan figyelhetjük meg legálisan munkavállalókat? Teljes cikk...


Munkaidő után emailt sem kell már olvasni Franciaországban

3 éve A francia kormány az elmúlt években átfogó munkaerő-piaci reformokat vezetett be, melyeknek egyik, kivételesen a munkavállalók számára kedvező eleme 2017. január 1. napjával lépett hatályba. A reformok lényege egyebekben a munkaerőpiac liberalizálása volt, mely általában mindenhol a munkaerő napi és heti terhelhetőségének a növelését, a munkáért járó díjazás csökkentését, illetve a felmondással szembeni védelem visszavételét jelenti. Teljes cikk...


Bizonyíték-e a titokban készített hangfelvétel?

3 éve A napokban ismét fellángolt a két amerikai énekes, Kanye West és Taylor Swift közötti, már-már jogi útra terelődő ellentét, miután Kim Kardashian, Kanye West felesége nyilvánosságra hozott egy hangfelvételt, amelyen férje és Taylor Swift telefonbeszélgetése hallható. A felvétellel, amely állítólagosan az énekesnő tudta és hozzájárulása nélkül készült, azt kívánták bizonyítani, hogy Taylor Swift beleegyezett egy számára sérelmes dalszöveg megjelenésébe. Az ügy kapcsán felmerül a kérdés, hogy egy titokban készített hangfelvétel vajon felhasználható-e bizonyítékként ma Magyarországon, bíróság előtt folyó jogvitában. 2014 márciusa óta már nem csupán a hangfelvétel nyilvánosságra hozatalához szükséges az érintett személy hozzájárulása, hanem már annak elkészítéséhez is. A Bán és Karika Ügyvédi Társulás segít eligazodni a hazai szabályozásban. Teljes cikk...


Az öltözőszekrényben nem turkálhat a munkáltató - ilyen a jogszerű munkahelyi adatkezelés

3 éve Elsőként onnan érdemes kiindulni, hogy a munkáltató és a munkavállaló közötti kapcsolatrendszer a felek személyiségi jogait érintheti. Az ún. személyiségi jogok felsorolását a Ptk. tartalmazza, de nem adja meg azok összes esetét azaz, a felsorolás példálózó jellegű. A legfontosabb személyiségi jogok a magánélethez, a becsülethez, a jó hírnévhez, a képmáshoz, a hangfelvételhez, valamint a személyes adatokhoz való jog. Bizonyos esetekben ezek a jogok a munkavégzéssel összefüggésben korlátozhatóak. A munkaviszony célja ugyanis a munkáltató érdekében történő rendelkezésre állás, munkavégzés. Érthető tehát, hogy a jog lehetőséget biztosít a munkáltatónak arra, hogy ennek a kereteit kontrollálja. Ennek alapvetően két megnyilvánulási formája van: a munkáltatói adatkezelési jogok és a munkavállaló ellenőrzése. Ez az elemzés ez utóbbira fókuszál. Természetesen a munkáltató ezen ellenőrzési joga nem korlátok nélküli. A feltételek egy része a Munka törvénykönyvében (Mt.), másik része pedig az Infotörvényben található. Teljes cikk...


Megvannak a családbarát munkahelyek

4 éve Harmadik alkalommal díjazott családbarát kis-, közép- és nagyvállalatokat a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom. A díjakat kedden este adták át Budapesten, a nyertesek a következő évben használhatják a Családbarát vállalat elismerés logóját. Teljes cikk...


Egy etikus tanár nem ég ki és kerüli a szenvedélybetegségek kialakulását?

4 éve A Népszabadság cikke szerint fanyalognak a szakszervezetek a Nemzeti Pedagógus Kar készülő pedagógus etikai kódexén. Abban ugyanis a szakmai munkán túl a tanárok külső megjelenésére, magánéletére vonatkozó instrukciókat is találni. Teljes cikk...


Távmunkás? Tartózkodjon az illegális tartalmak letöltésétől!

4 éve Bár a távmunka a családi és magánélet összehangolásának eszköze, előfordulási aránya Európában mindössze 7 százalék körül van. A közhittel ellentétben többségében magasan képzett férfiak dolgoznak ebben a formában. Jó tudniuk az érintetteknek, hogy a munkáltató ellenőrizheti az általa biztosított számítástechnikai eszköz használatát, de az nem járhat a munkavállaló emberi méltóságának a sérelmével - hívja fel a figyelmet Dr. Kéri Ádám jogi szakértő. Teljes cikk...