Ápolók a jogviszonyváltásról: Ekkora gyomrost a rendszerváltás óta nem kaptunk
Két magyar ápolót szólaltatott meg riportjában a Deutsche Welle német közszolgálati televízió az egészségügyi jogviszony megváltozásáról.
Két magyar vezető ápolóval készített interjút a Deutsche Welle annak kapcsán, hogy a járvány harmadik hulláma alatt megszűnt a korábbi közalkalmazotti státuszuk, ezen felül elbocsátásuk és áthelyezésük is könnyebbé vált az új egészségügyi szolgálati jogviszony bevezetése miatt. Mint a csatorna megjegyzi, több mint háromezren nem írták alá az új feltételek szerinti szerződésüket.
„Március elsején ültem a munkahelyemen, és az egész napom arról szólt, hogy próbáltam a könnyeimet visszanyelni. 34 év 4 hónap és 6 nap, ez állt a papíron. Sose fogom ezeket a számokat elfelejteni. Én azt éreztem, hogy gyakorlatilag elpöcköltek” – mondta Szilaj Krisztina, aki 34 évet dolgozott az állami egészségügyben, és nem vállalta az új feltételeket. Most egy Budapesthez közeli városban vezeti az idősellátást, emellett önkéntesként dolgozik hétvégente egy fővárosi kovid-osztályon. Különösen azt sérelmezte, hogy a döntést semmiféle párbeszéd nem előzte meg.
A riport másik megszólalója Sebestén Gábor, aki 1983 óta dolgozik az egészségügyben, 1992 óta az intenzív terápián. „Ekkora gyomost a rendszerváltás óta nem kaptunk” – mondta Gábor, aki egy intenzív osztály ápolási részlegét vezette. Az előnytelen feltételek ellenére aláírta az új szerződést. „Nem tehetem meg, hogy cserbenhagyom azokat az embereket, akik velem együtt élték át ezt az egészet” – mesélte.
A teljes riport itt tekinthető meg.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkahelyi magány egyre nagyobb kihívást jelent, ami negatívan befolyásolja a munkavállalók jóllétét, motivációját és termelékenységét.... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (AI) rohamos terjedése kihívások elé állítja a HR csapatokat, hiszen a szabályozás gyakran lemarad a technológia... Teljes cikk
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Bölcsességfog eltávolítás: hiedelmek és valóság 2 hete
- Mosodai dolgozó 4 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 1 hónapja
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 1 hónapja
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 2 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 2 hónapja
- Folyamatos orrdugulás: tippek a szabad légutakért 2 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?