Áprilisig nem tárgyalna a bérekről az új BKV-vezér
A BKV Zrt. szakszervezetei ragaszkodnak a bértárgyalások mielőbbi megkezdéséhez, annak ellenére, hogy a cég új vezérigazgatója konkrét időpont megjelölése nélkül elutasította a szakszervezetek tárgyalási indítványát.
A szakszervezeti vezető emlékeztetett arra, hogy már novemberben is kezdeményezték az előző vezérigazgatónál, hogy decemberben kezdjék meg a bértárgyalásokat. A cég igazgatósága akkor ehhez nem járult hozzá.
Nemes Gábor közölte, hogy a kollektív szerződést, s az annak részét képező bérmegegyezést évente meg kell újítani. Utalt arra is, hogy a múlt év második felében, illetve januártól számos olyan intézkedés történt országosan, ami a munkavállalókat hátrányosan érinti.
Meglepőnek tartja az elnök a vezérigazgató és a tulajdonos önkormányzat vezetőinek kijelentését, hogy az üzleti terv ismeretében döntsenek a bérügyekről, hiszen évek óta bevetett gyakorlat a BKV-nál, hogy a bértárgyalásokat januárban kezdik. Az üzleti terv csak májusban véglegesül, a szakszervezetek számára azonban elfogadhatatlan, hogy áprilisig-májusig várjanak a bértárgyalásokkal.
Az érdekképviseleti vezető konkrétumok megjelölése nélkül leszögezte, "következményei lehetnek" annak, ha a cégvezetés az időhúzás szándékával halasztani akarja a bértárgyalásokat.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?