Megjelent: 19 éve

Áprilisig nem tárgyalna a bérekről az új BKV-vezér

A BKV Zrt. szakszervezetei ragaszkodnak a bértárgyalások mielőbbi megkezdéséhez, annak ellenére, hogy a cég új vezérigazgatója konkrét időpont megjelölése nélkül elutasította a szakszervezetek tárgyalási indítványát.

Nemes Gábor, a buszágazat több ezer dolgozóját képviselő Budapesti Közlekedési Szakszervezeti Szövetség elnöke az MTI-nek elmondta, hogy a múlt héten kedden levélben kezdeményezték a bértárgyalások január 9-i megkezdését. E napra, a tárgyalások elé időzítve egy "bemutatkozó találkozóra" is meghívták az új vezérigazgatót.

A szakszervezeti vezető emlékeztetett arra, hogy már novemberben is kezdeményezték az előző vezérigazgatónál, hogy decemberben kezdjék meg a bértárgyalásokat. A cég igazgatósága akkor ehhez nem járult hozzá.

Nemes Gábor közölte, hogy a kollektív szerződést, s az annak részét képező bérmegegyezést évente meg kell újítani. Utalt arra is, hogy a múlt év második felében, illetve januártól számos olyan intézkedés történt országosan, ami a munkavállalókat hátrányosan érinti.

Meglepőnek tartja az elnök a vezérigazgató és a tulajdonos önkormányzat vezetőinek kijelentését, hogy az üzleti terv ismeretében döntsenek a bérügyekről, hiszen évek óta bevetett gyakorlat a BKV-nál, hogy a bértárgyalásokat januárban kezdik. Az üzleti terv csak májusban véglegesül, a szakszervezetek számára azonban elfogadhatatlan, hogy áprilisig-májusig várjanak a bértárgyalásokkal.

Az érdekképviseleti vezető konkrétumok megjelölése nélkül leszögezte, "következményei lehetnek" annak, ha a cégvezetés az időhúzás szándékával halasztani akarja a bértárgyalásokat.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek