kapubanner for mobile

Áprilisig nem tárgyalna a bérekről az új BKV-vezér

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A BKV Zrt. szakszervezetei ragaszkodnak a bértárgyalások mielőbbi megkezdéséhez, annak ellenére, hogy a cég új vezérigazgatója konkrét időpont megjelölése nélkül elutasította a szakszervezetek tárgyalási indítványát.

Nemes Gábor, a buszágazat több ezer dolgozóját képviselő Budapesti Közlekedési Szakszervezeti Szövetség elnöke az MTI-nek elmondta, hogy a múlt héten kedden levélben kezdeményezték a bértárgyalások január 9-i megkezdését. E napra, a tárgyalások elé időzítve egy "bemutatkozó találkozóra" is meghívták az új vezérigazgatót.

A szakszervezeti vezető emlékeztetett arra, hogy már novemberben is kezdeményezték az előző vezérigazgatónál, hogy decemberben kezdjék meg a bértárgyalásokat. A cég igazgatósága akkor ehhez nem járult hozzá.

Nemes Gábor közölte, hogy a kollektív szerződést, s az annak részét képező bérmegegyezést évente meg kell újítani. Utalt arra is, hogy a múlt év második felében, illetve januártól számos olyan intézkedés történt országosan, ami a munkavállalókat hátrányosan érinti.

Meglepőnek tartja az elnök a vezérigazgató és a tulajdonos önkormányzat vezetőinek kijelentését, hogy az üzleti terv ismeretében döntsenek a bérügyekről, hiszen évek óta bevetett gyakorlat a BKV-nál, hogy a bértárgyalásokat januárban kezdik. Az üzleti terv csak májusban véglegesül, a szakszervezetek számára azonban elfogadhatatlan, hogy áprilisig-májusig várjanak a bértárgyalásokkal.

Az érdekképviseleti vezető konkrétumok megjelölése nélkül leszögezte, "következményei lehetnek" annak, ha a cégvezetés az időhúzás szándékával halasztani akarja a bértárgyalásokat.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek