Aranyat ér a portugál szakember

Még nagyobb a szakadék, ha a vállalatvezetők és az alkalmazottak fizetéseit hasonlítjuk össze, ugyanis a vállalatok élén állók jövedelme átlagosan 11-szerese az alkalmazottak keresetének, de a cégek tizedénél több mint 30-szoros a különbség.

Az arány a javulás helyett csak romlott az utóbbi években: miközben 2005 és 2006 között a vezetők díjazása kilenc, az alkalmazottak fizetése mindössze öt százalékkal emelkedett. A nagyvállalatok élén álló menedzserek jövedelme pedig, 2000 és 2005 között egyenesen megháromszorozódott.

Jelentős mértékben növekedett a leggazdagabbak vagyona is. Míg egy évvel ezelőtt a száz leggazdagabb portugál vagyona összesen 25 milliárd eurót ért, az érték jelenleg eléri a 34 milliárdot, ami egyenértékű a portugál GDP 22 százalékával.

Szakértők az alacsony gazdasági növekedés mellett a portugál munkavállalók alacsony képzettségével magyarázzák a fizetések közötti hatalmas szakadékot. A szakemberek értékének megnövekedését jól mutatja, hogy a cégek juttatások felemelésével versengenek értük. Mivel kevés a vezetői funkcióra alkalmas, magasan kvalifikált alkalmazott, értékük rendkívül megnőtt a munkapiacon.

Népszabadság