kapubanner for mobile

Minden ötödik munkavállalót szabálytalanul foglalkoztatnak Portugáliában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A CGTP portugál szakszervezet a múlt heti általános sztrájkkal azt szerette volna elérni, hogy a kormány változtasson politikáján, mivel a munkaügyi adatok riasztóak. Ezek szerint az ötmilliónyi munkavállaló egyötödének nincs szabályos munkaviszonya, hogy a munkanélküliség elérte az utóbbi évek legmagasabb szintjét, 8,4 százalékot,

Több szektorban teljes munkabeszüntetésre került sor Portugáliában a múlt heti egynapos általános sztrájk keretében. A szakszervezetek a kormány politikája, főként a közalkalmazottakat érintő megszorítások miatt tiltakoztak.

A múlt hét közepén egy napra leállt az egészségügyi szolgáltatás, nem volt szemétszállítás, az iskolák nagy részében szünetelt a tanítás. Az önkormányzati és az állami közalkalmazottak 70-80 százaléka maradt távol munkahelyétől, míg a magánszektorban a munkabeszüntetés kevésbé éreztette hatását. A lisszaboni metró teljesen leállt, de jártak a buszok és a helyiérdekű járatok is befutottak.

Legutoljára 2002-ben, a Barroso által vezetett jobboldali kormány idején volt általános sztrájk Portugáliában. A CGTP egyik vezetője emlékeztetett arra, hogy az ötmilliónyi munkavállaló egyötödének nincs szabályos munkaviszonya, hogy a munkanélküliség elérte az utóbbi évek legmagasabb szintjét, 8,4 százalékot, hogy a társadalmi különbségek Portugáliában az EU-n belül a legmagasabbak.

A kormány ugyanakkor arra hivatkozik, hogy a megszorításoknak köszönhetően sikerült két év alatt 6,8 százalékról 3,9-re levinni a deficitet, és 2008-ra már a megengedett három százalék alatti hiányt ígér.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek