Minden ötödik munkavállalót szabálytalanul foglalkoztatnak Portugáliában
A CGTP portugál szakszervezet a múlt heti általános sztrájkkal azt szerette volna elérni, hogy a kormány változtasson politikáján, mivel a munkaügyi adatok riasztóak. Ezek szerint az ötmilliónyi munkavállaló egyötödének nincs szabályos munkaviszonya, hogy a munkanélküliség elérte az utóbbi évek legmagasabb szintjét, 8,4 százalékot,
A múlt hét közepén egy napra leállt az egészségügyi szolgáltatás, nem volt szemétszállítás, az iskolák nagy részében szünetelt a tanítás. Az önkormányzati és az állami közalkalmazottak 70-80 százaléka maradt távol munkahelyétől, míg a magánszektorban a munkabeszüntetés kevésbé éreztette hatását. A lisszaboni metró teljesen leállt, de jártak a buszok és a helyiérdekű járatok is befutottak.
Legutoljára 2002-ben, a Barroso által vezetett jobboldali kormány idején volt általános sztrájk Portugáliában. A CGTP egyik vezetője emlékeztetett arra, hogy az ötmilliónyi munkavállaló egyötödének nincs szabályos munkaviszonya, hogy a munkanélküliség elérte az utóbbi évek legmagasabb szintjét, 8,4 százalékot, hogy a társadalmi különbségek Portugáliában az EU-n belül a legmagasabbak.
A kormány ugyanakkor arra hivatkozik, hogy a megszorításoknak köszönhetően sikerült két év alatt 6,8 százalékról 3,9-re levinni a deficitet, és 2008-ra már a megengedett három százalék alatti hiányt ígér.
Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa