Átadták a Citigroup budapesti globális IT központját
Kóka János, gazdasági és közlekedési miniszter, Sajjad Razvi, a Citibank Zrt. elnök-vezérigazgatója és Bukovszki Attila, a Citibank International Plc. Magyarországi fióktelepének vezetője 2006. november 24-én átadták a vállalat budapesti globális IT központját. A központban 140 magasan képzett munkatárs dolgozik. A vállalat az eddigi jó tapasztalatai alapján az IT központ mellett a közeljövőben egy pénzügyi és egy üzleti szolgáltatóközpontot is telepít Magyarországra, mellyel további 140 új munkahelyet teremtenek.
A sajtótájékoztatón Kóka János elmondta, hogy az elmúlt két évben több mint 30 nemzetközi vállalat telepítette Magyarországra, vagy fejlesztette itt működő regionális szolgáltató központját 13 ezer új munkahelyet teremtve.
A miniszter kiemelte, hogy a gazdasági tárca vezetése jelenleg 105 jelentős külföldi céggel tárgyal különböző befektetési lehetőségekről, ezeknek a befektetéseknek a révén együttesen mintegy 40.000 új munkahely jöhet létre az országban, amelyekből minden ötödik munkahely valamilyen szolgáltató központban lenne.
A szolgáltató központot létrehozó multinacionális cégek leginkább Budapestet és egyetemi városainkat választják szolgáltató központjaik székhelyévé, mivel ezekben a városokban rendelkezésre áll a jól képzett, több nyelvet beszélő, felsőfokú végzettséggel rendelkező munkaerő. A miniszter arról is szólt, hogy az elmúlt két év alatt mintegy 30 multinacionális vállalat mintegy 600 milliárd forintnyi beruházásra kötött szerződést az országban.
A miniszter kiemelte, hogy a gazdasági tárca vezetése jelenleg 105 jelentős külföldi céggel tárgyal különböző befektetési lehetőségekről, ezeknek a befektetéseknek a révén együttesen mintegy 40.000 új munkahely jöhet létre az országban, amelyekből minden ötödik munkahely valamilyen szolgáltató központban lenne.
A szolgáltató központot létrehozó multinacionális cégek leginkább Budapestet és egyetemi városainkat választják szolgáltató központjaik székhelyévé, mivel ezekben a városokban rendelkezésre áll a jól képzett, több nyelvet beszélő, felsőfokú végzettséggel rendelkező munkaerő. A miniszter arról is szólt, hogy az elmúlt két év alatt mintegy 30 multinacionális vállalat mintegy 600 milliárd forintnyi beruházásra kötött szerződést az országban.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Rakodó (2026. 10. 16)
- Pultos és felszolgáló (2026. 10. 16)
- Tanácsadó és Account Manager gyakornok (2026. 10. 16)
- Bolti kisegítő (2026. 10. 16)
Partnereink hírei
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
- Tölcsérjázmin teleltetése: ezek a leggyakoribb hibák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?