kapubanner for mobile

Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat

Átadták a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely díjakat szerdán Budapesten; a címet tíz település és tíz vállalat, illetve közintézmény kapta meg.

Kovács Kornél, az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) főosztályvezetője elmondta: az ÉKM és jogelődei már 17. alkalommal hirdették meg a kerékpárosbarát település és a kerékpárosbarát munkahely pályázatot, amelyek célja, hogy Magyarországon minél többen közlekedjenek kerékpárral.

Rámutatott, a közlekedési tárcának már évek óta kiemelt területe a közlekedési tudatosság növelése, a kerékpáros szemléletformálás. Ez utóbbit olyan programok szolgálják, mint a Bringás reggeli és a Mobilitási hét.

Arra is felhívta a figyelmet, hogy

2010 óta mintegy 250 milliárd forint hazai és uniós forrást fordított Magyarország a kerékpáros-hálózat fejlesztésére, ebből több mint 2200 kilométernyi kerékpárút készült el.

Hozzátette, hogy a rendelkezésre álló tervek megvalósításával belátható időn belül 6000 kilométernyi önálló kerékpárút lehet az országban.

A pályázat lebonyolításáért felelős KTI Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézet tájékoztatása szerint a közlekedésért felelős tárca 2006-ban indította útjára a kerékpárosbarát település és kerékpárosbarát munkahely pályázatát.

Közölték, hogy a 2025-es pályázatra 38 nevezés érkezett, ebből 17 település és 21 munkahely pályázott a "Kerékpárosbarát" díjra.

Kerékpárosbarát település címet kapott: Kispáli, Lenti, Tamási, Szarvas, Veszprém, Debrecen, Vásárosnamény, valamint Budapest III., X., és XIII. kerülete.

Kerékpárosbarát munkahely címet kapott az EDC Debrecen Nonprofit Kft., az Arcanum Hotel Békéscsaba, a főváros XIII. kerületi Közszolgáltató Nonprofit Zrt., a BKK Budapesti Közlekedési Központ Zrt., a BP 18 Egyesített Óvoda Pestszentimrei Zöld Liget Tagóvoda és a BP 18 Egyesített Óvoda Pestszentlőrinci Vadvirág Tagóvodája, Budapest X. kerület Kőbánya Önkormányzata, a Főpolgármesteri Hivatal, a Soproni Egyetem és a Pécsi Tudományegyetem.

A rendezvényen elhangzott, hogy a nyertesek egy évig használhatják a Kerékpárosbarát címet, illetve logót és táblát kommunikációs anyagaikban.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk