kapubanner for mobile

Átadták a Szakképzési Díj 2014 elismeréseket

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és tagvállalatai által alapított, az idén második alkalommal átadott díj célja, hogy ösztönözze a magyarországi szakképzés fejlesztését.

Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter, a díj fővédnöke hangsúlyozta, a magyar kormány fejleszti a szakképzési rendszert, szeretnék elérni, hogy a vállalati szakképző helyek bővüljenek, jelenleg 8 ezer gazdálkodó szervezet vesz részt a duális képzésben, számukat 2018-ig 20 ezerre, a mostani 50 ezer tanulói szerződéssel rendelkező szakmunkástanulók számát pedig 70 ezerre bővítenék.

Dale A. Martin, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke köszöntőjében kiemelte, hogy a pályázatra beadott színvonalas projektek tükrözik az elkötelezettséget a gyakorlatorientált szakképzés iránt.

Varga Mihály felidézte: a kormány 2010-ben célul határozta meg, hogy a szakképzés, a szakmák társadalmi rangját visszaállítja. Az elmúlt években a magyar kormány a szakképzés átalakításában eredményt ért el, megszületett az új szakképzési törvény, megújult a támogatási rendszere, ugyanakkor a hosszú távú eredményhez további lépésekre van szükség, a képzésnek alkalmazkodnia kell a gazdaság igényeihez - tette hozzá.

Gabriel A. Brennauer, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara ügyvezető elnökségi tagja kiemelte, hisznek abban, hogy a kamara az elismeréssel hozzájárul a duális szakképzés erősítéséhez. Úgy vélte, hogy a nyersanyagban szegény országoknak az oktatásra, tudásra, a gyakorlatorientált elsődleges szakképzésre, a magas szintű felsőfokú képzésre, a folyamatos szakmai továbbképzésre kell figyelmet fordítaniuk.

Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke kiemelte, hogy a kamarák elkötelezettek a gyakorlatorientált szakképzés iránt, amely fejlesztési terület, és fontos az ebben részt vevő vállalatok megtalálása.

Klaus Riedel, Németország magyarországi követe az innováció fontosságára hívta fel a figyelmet, mint mondta, a kreatív és innovatív vállalatok előnnyel rendelkeznek a piacon, és szükségesek a jó szakemberek.

A Szakképzési Díj 2014 pályázatra 31 pályamű érkezett, közülük 16-ot jelöltek a díjra.

A motiváció kategóriában a Fejér megyei Kereskedelmi és Iparkamara projektje, "A jövőnket építjük - A kétkezi szakmák bemutatása és népszerűsítése" nyerte.

Az innováció kategóriában a Legrand Zrt. nyert.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek