Átadták a Szakképzési Díj 2014 elismeréseket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és tagvállalatai által alapított, az idén második alkalommal átadott díj célja, hogy ösztönözze a magyarországi szakképzés fejlesztését.
Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter, a díj fővédnöke hangsúlyozta, a magyar kormány fejleszti a szakképzési rendszert, szeretnék elérni, hogy a vállalati szakképző helyek bővüljenek, jelenleg 8 ezer gazdálkodó szervezet vesz részt a duális képzésben, számukat 2018-ig 20 ezerre, a mostani 50 ezer tanulói szerződéssel rendelkező szakmunkástanulók számát pedig 70 ezerre bővítenék.
Dale A. Martin, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke köszöntőjében kiemelte, hogy a pályázatra beadott színvonalas projektek tükrözik az elkötelezettséget a gyakorlatorientált szakképzés iránt.
Varga Mihály felidézte: a kormány 2010-ben célul határozta meg, hogy a szakképzés, a szakmák társadalmi rangját visszaállítja. Az elmúlt években a magyar kormány a szakképzés átalakításában eredményt ért el, megszületett az új szakképzési törvény, megújult a támogatási rendszere, ugyanakkor a hosszú távú eredményhez további lépésekre van szükség, a képzésnek alkalmazkodnia kell a gazdaság igényeihez - tette hozzá.
Gabriel A. Brennauer, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara ügyvezető elnökségi tagja kiemelte, hisznek abban, hogy a kamara az elismeréssel hozzájárul a duális szakképzés erősítéséhez. Úgy vélte, hogy a nyersanyagban szegény országoknak az oktatásra, tudásra, a gyakorlatorientált elsődleges szakképzésre, a magas szintű felsőfokú képzésre, a folyamatos szakmai továbbképzésre kell figyelmet fordítaniuk.
Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke kiemelte, hogy a kamarák elkötelezettek a gyakorlatorientált szakképzés iránt, amely fejlesztési terület, és fontos az ebben részt vevő vállalatok megtalálása.
Klaus Riedel, Németország magyarországi követe az innováció fontosságára hívta fel a figyelmet, mint mondta, a kreatív és innovatív vállalatok előnnyel rendelkeznek a piacon, és szükségesek a jó szakemberek.
A Szakképzési Díj 2014 pályázatra 31 pályamű érkezett, közülük 16-ot jelöltek a díjra.
A motiváció kategóriában a Fejér megyei Kereskedelmi és Iparkamara projektje, "A jövőnket építjük - A kétkezi szakmák bemutatása és népszerűsítése" nyerte.
Az innováció kategóriában a Legrand Zrt. nyert.
Dale A. Martin, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke köszöntőjében kiemelte, hogy a pályázatra beadott színvonalas projektek tükrözik az elkötelezettséget a gyakorlatorientált szakképzés iránt.
Varga Mihály felidézte: a kormány 2010-ben célul határozta meg, hogy a szakképzés, a szakmák társadalmi rangját visszaállítja. Az elmúlt években a magyar kormány a szakképzés átalakításában eredményt ért el, megszületett az új szakképzési törvény, megújult a támogatási rendszere, ugyanakkor a hosszú távú eredményhez további lépésekre van szükség, a képzésnek alkalmazkodnia kell a gazdaság igényeihez - tette hozzá.
Gabriel A. Brennauer, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara ügyvezető elnökségi tagja kiemelte, hisznek abban, hogy a kamara az elismeréssel hozzájárul a duális szakképzés erősítéséhez. Úgy vélte, hogy a nyersanyagban szegény országoknak az oktatásra, tudásra, a gyakorlatorientált elsődleges szakképzésre, a magas szintű felsőfokú képzésre, a folyamatos szakmai továbbképzésre kell figyelmet fordítaniuk.
Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke kiemelte, hogy a kamarák elkötelezettek a gyakorlatorientált szakképzés iránt, amely fejlesztési terület, és fontos az ebben részt vevő vállalatok megtalálása.
Klaus Riedel, Németország magyarországi követe az innováció fontosságára hívta fel a figyelmet, mint mondta, a kreatív és innovatív vállalatok előnnyel rendelkeznek a piacon, és szükségesek a jó szakemberek.
A Szakképzési Díj 2014 pályázatra 31 pályamű érkezett, közülük 16-ot jelöltek a díjra.
A motiváció kategóriában a Fejér megyei Kereskedelmi és Iparkamara projektje, "A jövőnket építjük - A kétkezi szakmák bemutatása és népszerűsítése" nyerte.
Az innováció kategóriában a Legrand Zrt. nyert.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?