Átadták a T-Systems globális szolgáltató központját Budapesten
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKóka János, gazdasági és közlekedési miniszter, Franz Grohs, a T-Systems IT-operations regionális vezetője és Ilosvai Péter, a cég ügyvezető igazgatója 2006. augusztus 22-én Budapesten bejelentette, hogy a vállalat globálissá bővíti a magyarországi fővárosban eddig regionális centrumként működő szolgáltatóközpontját.
Kóka János a sajtótájékoztatón elmondta: a szolgáltatások, különösen a magas hozzáadott értéket létrehozó tevékenységekhez kapcsolódó szolgáltatások területén Magyarország többet tud adni, mint versenytársai. A miniszter hangsúlyozta: a Magyarországon letelepülő szolgáltatások gyorsabban nőnek, mint az anyaországban.
Az 1 millió euró értékű beruházással a lágymányosi Infoparkban létrehozott regionális központból jelenleg 25 vállalat informatikai feladatait látják el. Az ügyfélcégek Magyarországon, több szomszédos országban, valamint Svájcban és Németországban működnek.
A T-Systems Hungary Kft. a magyarországi informatikai szolgáltató piac mintegy 10-15 százalékát fedi le. A cég ügyfélköre többnyire a T-csoportból kerül ki, de más vállalatoknak is végeznek informatikai szolgáltatást.
A központ 100 munkatársa több nyelven képes segíteni az ügyfélcégek számítástechnikai gondokkal küzdő dolgozóinak úgy, hogy a képernyőjüket egy gombnyomással át tudják venni földrajzi helytől függetlenül. A központ globálissá válása további 60 munkatárs felvételét teszi már most lehetővé, akik révén a cég a jelenlegi évi 800 ezer esettel szemben akár 1,2 milliót is meg tud majd oldani.
Az 1 millió euró értékű beruházással a lágymányosi Infoparkban létrehozott regionális központból jelenleg 25 vállalat informatikai feladatait látják el. Az ügyfélcégek Magyarországon, több szomszédos országban, valamint Svájcban és Németországban működnek.
A T-Systems Hungary Kft. a magyarországi informatikai szolgáltató piac mintegy 10-15 százalékát fedi le. A cég ügyfélköre többnyire a T-csoportból kerül ki, de más vállalatoknak is végeznek informatikai szolgáltatást.
A központ 100 munkatársa több nyelven képes segíteni az ügyfélcégek számítástechnikai gondokkal küzdő dolgozóinak úgy, hogy a képernyőjüket egy gombnyomással át tudják venni földrajzi helytől függetlenül. A központ globálissá válása további 60 munkatárs felvételét teszi már most lehetővé, akik révén a cég a jelenlegi évi 800 ezer esettel szemben akár 1,2 milliót is meg tud majd oldani.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?