kapubanner for mobile

Átadták az idei Kármán Tódor-díjat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az oktatási tárca által 2000-ben alapított elismerést olyan magánszemélyeknek, jogi személyeknek, vagy közösségeknek adományozzák, akik, illetve amelyek kiemelkedő támogatást nyújtanak a tanulóknak, hallgatóknak, oktatóknak és oktatási intézményeknek. Egyúttal jelentős támogatással (pl. ösztöndíjjakkal, tudásközpontok, kooperációs kutatóközpontok révén) segítik az intézmények kutatási, oktatási munkáját.

Az Oktatási és Kulturális Minisztérium álláspontja szerint a humán erőforrás fejlesztési stratégia kidolgozása és végrehajtása nem képzelhető el a gazdaság szereplőinek aktív közreműködése nélkül. Ezen belül is kiemelkedő jelentőségű a gazdasági vállalkozásoknak a magyarországi oktatást, képzést, felnőttoktatást, tudományos kutatást támogató tevékenysége. A Kármán Tódor-díjra pályázni lehet, illetve az oktatási, kutatási intézmények, vagy az oktatásban és kutatásban részt vevő személyek tehetnek javaslatot. Egy évben maximum öt díj adható ki. Az elmúlt nyolc évben összesen 36 intézmény és magánszemély részesült az elismerésben.


Támogat az áramszolgáltató



Idén az oktatási és kulturális miniszter a következők részére adományozott Kármán Tódor-díjat. Az E.ON Hungária Zrt., a regionális áram- és gázszolgáltató egyebek mellett a Pécsi és Debreceni Tudományegyetemekkel, a Budapesti és Győri Műszaki Főiskolával, a Budapesti Corvinus Egyetemmel, az Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetemmel és kiemelten a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel működik együtt. A cég jelentős támogatásokat nyújt az intézményeknek.

Az MTA Műszaki Fizikai és Anyagtudományi Kutatóintézete saját forrásának terhére a Pannon Egyetemen, az ELTE-n, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen és a Budapesti Műszaki Főiskolán kihelyezett laboratóriumokat működtet. Magas szinten részt vesz a graduális és posztgraduális képzésben, ösztöndíjakat adományoz és évente megrendezi az MFA Nyílt Napot, középiskolások részére pedig MFA Nyári Iskolát szervez.

Sófi József egyéni vállalkozó létrehozta a Sófi József - Szegedi Tehetségekért Közhasznú Alapítványt. Saját vagyonából 60 millió forintot áldozott erre a célra, és az ösztöndíjak mellett folyamatos szolgáltatásokkal, tanácsadással segíti, támogatja a tehetséges fiatalokat. Németh Béla, a Pécsi Diagnosztikai Központ ügyvezető igazgatója a Pécsi Tudományegyetemmel szoros együttműködésben kiemelkedő támogatást nyújt az Orvos Egészségügyi Koordinációs Központ, valamint az Egyetem egyéb kutatási, oktatási tevékenységéhez. A Dél-dunántúli Rákbetegekért Alapítvány révén magánvagyonából csaknem 200 millió forint támogatást biztosított cége kutatás-fejlesztési pályázataihoz. Számos egyéb formában - ösztöndíjakkal, speciális feladatokra létrehozott alapítványokkal, műszerekkel és egyéb infrastruktúrával - támogatja elsősorban a kutatás-fejlesztést.


Akadémiát hozott létre az Electrolux



Az Electrolux Lehel Kft. Különböző formában évi 45-50 millió forinttal támogatja a közép- és felsőfokú képzést, elsősorban azokon a területeken, ahol jól képzett szakemberekre tart igényt. Kiemelt kapcsolatot tart a Miskolci Egyetemmel az oktatás és kutatás-fejlesztés területén. Az egyetemmel együtt megalapították az Electrolux Innovációs Akadémiát, pályázatok ösztöndíjak és úgynevezett "akadémiai ösztöndíj" létrehozásával segíti elő a gyakorlatorientált oktatást.

Edupress.hu / www.okm.gov.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek