kapubanner for mobile

Lesújtó számok a magyar doktorandusz juttatásokról: még Románia is jóval többet fizet

A Doktoranduszok Országos Szövetsége (DOSZ) szerint a magyar doktoranduszi alapösztöndíj nemzetközi összevetésben is rendkívül alacsony. A szervezet friss összehasonlítása alapján a szlovák doktoranduszok csaknem háromszor akkora havi juttatásban részesülnek, mint magyar társaik. A magyar juttatás összege 2016 óta változatlan, annak ellenére, hogy a megélhetési költségek folyamatosan emelkedtek.

images

Lesújtó számok a magyar doktorandusz juttatásokról: még Románia is jóval többet fizet

A Doktoranduszok Országos Szövetsége (DOSZ) friss közösségi médiás bejegyzésében a környező országok doktoranduszi alapjuttatásait hasonlította össze. A szervezet szerint az adatok egyértelműen azt mutatják, hogy a magyar ösztöndíjrendszer jelentősen lemaradt a régió többi országától, ezért mielőbbi és értékálló emelésre lenne szükség.

Magyarország áll a régiós lista végén

A DOSZ által közzétett grafikon szerint Magyarországon a doktori képzés első szakaszában részt vevő hallgatók havi alapösztöndíja 140 ezer forint, ami a szervezet számítása szerint körülbelül 395 eurónak felel meg.

Ez messze a legalacsonyabb összeg a vizsgált országok között. Az összehasonlítás alapján:

  • Szlovákia: 1175 euró
  • Csehország: 1031 euró
  • Lengyelország: 832 euró
  • Bulgária: 798 euró
  • Románia: 707 euró
  • Magyarország: 395 euró

A számok alapján a román doktoranduszok közel 80 százalékkal magasabb, míg a szlovák doktoranduszok csaknem háromszor akkora havi juttatásban részesülnek, mint magyar társaik.

Tíz éve nem változott az alapösztöndíj

A DOSZ arra is felhívja a figyelmet, hogy a magyar doktoranduszi alapösztöndíj 2016 óta változatlan, miközben az elmúlt években jelentősen emelkedtek a megélhetési költségek és az infláció is tartósan magas volt.

A jelenlegi szabályozás szerint a doktori képzés Magyarországon nyolc féléves, vagyis négyéves. A hallgatók a képzés első két évében részesülnek az alacsonyabb összegű alapösztöndíjban, ezt követően magasabb támogatás jár, ugyanakkor a DOSZ szerint már a belépő szintű ösztöndíj is messze elmarad a régiós szinttől.

A fiatal kutatók megtartása is a tét

A szervezet álláspontja szerint a doktoranduszi ösztöndíjak szintje nem csupán a felsőoktatás ügye, hanem a magyar kutatás-fejlesztés és a hazai munkaerőpiac jövőjét is befolyásolja. A DOSZ szerint a fiatal kutatók megbecsülése hosszú távú befektetés a magyar tudományba, ezért versenyképes doktori képzés csak versenyképes doktoranduszi juttatásokkal valósítható meg.

A régiós különbségek tovább növelhetik az elvándorlást

A több száz eurós különbségek azt is jelenthetik, hogy a doktori képzés előtt álló fiatalok egy része inkább olyan országban folytatja tanulmányait, ahol magasabb ösztöndíj és kedvezőbb anyagi feltételek várják.

A DOSZ szerint ezért elengedhetetlen a doktoranduszi alapösztöndíj érdemi, mielőbbi és értékálló emelése, hogy Magyarország versenyképes maradhasson a régió felsőoktatási és kutatási rendszerében.

kép: magnific

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek