kapubanner for mobile

Átállás a Suzukinál, leáll a gyár

Hétfőtől az új Concept S modellre való technológiai átállás és a szokásos nyári leállás miatt szünetel a gyártás az esztergomi Suzuki-gyárban - tájékoztat Magyar Suzuki Rt. kommunikációs vezetője.

Tihanyi Tamás elmondta: a sajtóban megjelent hírekkel ellentétben nincs hivatalos álláspont arról, hogy új modelljüket II. Swift-nek keresztelnék. A jelenleg még Concept S nevet viselő autót szeptember végén a párizsi nemzetközi autókiállításon mutatja be a japán vállalatcsoport, ekkor hozzák nyilvánosságra a nevét is - tette hozzá. A szóvivő tájékoztatása szerint a szokásosnál hosszabb, augusztus 23-ig tartó leállásra az új gépsorok telepítése miatt van szükség.

"Nem szokatlan esemény, hogy a termelésben dolgozókat szabadságra küldjük, a kiszolgálás és az értékesítés zavartalanul működik az új gyártósor telepítése alatt is" - tette hozzá. A tavaly ősszel megkezdett, 100 milliárdos beruházás részeként az idén 60 milliárd forint értékű fejlesztést hajt végre a Suzuki.

A szóvivő elmondta, hogy az összeszerelés alatt lévő üzemcsarnokban novembertől indul az új modell próbagyártása, egyelőre néhány tucat autó előállításával. Az év végéig ezért a jelenlegi 2300 főről 2500-2600 főre kívánják növelni a foglalkoztatottak számát, hogy 2005 januárjától megkezdhessék a belföldi értékesítést, majd az első negyedév végétől az export autók előállítását. Az idei fejlesztéssel évi 90 ezer darabról 160 ezerre nő az esztergomi gyár kapacitása.

"A beruházás nem csak a Concept S modell gyártását teszi lehetővé, 2005 második felétől a Fiat autógyárral közösen fejlesztett, a Suzuki hagyományainak megfelelő sportos szabadidő autó előállítását is megkezdjük Esztergomban" - mondta Tihanyi Tamás. Hozzátette: az erről szóló megállapodást a Suzuki Motor Corporation és a Fiat Auto S. p. A. Budapesten 2003-ban kötötte meg.

A szerződés értelmében 2005 utolsó negyedévében az esztergomi gyárban már az első évben 60 ezer darab új Suzuki-Fiat szabadidő autót készítenek, amiből 20 ezer viseli majd a Fiat márkajelzést.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek