Átlagosan 5,8 millió forint állami támogatás jutott egy munkahelyre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat4677 új munkahely létrehozását vállalta és egyedi kormánydöntéssel összesen 27 milliárd 469,5 millió forint állami támogatást kapott 13 cég 2010 óta. Egy új munkahelyre átlagosan 5,8 millió forint támogatás jutott - adja hírül a hir24.hu.
Ugyanebben a három évben a Munkaerőpiaci Alapból, illetve a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból további 1 milliárd 535 millió 800 ezer forint támogatást kapott 9 cég, cserébe 975 új munkahelyért.
Varga Mihály nemzetgazdasági miniszternek a jobbikos Volner János kérdésére adott írásbeli válaszából az is kiderül, hogy egyedi kormánydöntéssel (EKD) 2004-től 2012 végéig 81, Magyarországon beruházó cég részesült 100 millió forintnál nagyobb összegű beruházási támogatásban. Az összesen 162 milliárd 242 millió 909 forintból 35 ezer 924 új munkahely jött létre, vagyis átlagban egy-egy új munkahely kicsit több mint 4 és fél millió forintba került. 10 vállalatnál azonban 10 millió forintnál nagyobb támogatás jutott egy-egy új munkahely létrehozására.
www.hir24.hu
Varga Mihály nemzetgazdasági miniszternek a jobbikos Volner János kérdésére adott írásbeli válaszából az is kiderül, hogy egyedi kormánydöntéssel (EKD) 2004-től 2012 végéig 81, Magyarországon beruházó cég részesült 100 millió forintnál nagyobb összegű beruházási támogatásban. Az összesen 162 milliárd 242 millió 909 forintból 35 ezer 924 új munkahely jött létre, vagyis átlagban egy-egy új munkahely kicsit több mint 4 és fél millió forintba került. 10 vállalatnál azonban 10 millió forintnál nagyobb támogatás jutott egy-egy új munkahely létrehozására.
www.hir24.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM.hu több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- építőipar (2026. 08. 29)
- Kiszállító (2026. 08. 29)
- Gépész karbantartó (2026. 08. 29)
- esztergályos (2026. 08. 29)
Partnereink hírei
- Kezdő kertész vagy? Ezen a növényen gyakorolhatod a tőosztást egyszerűen!
- Őszi faültetés - hogyan válasszuk ki a megfelelőt csemetét?
- Így főzd be a paradicsomot passzírozás és tartósítószer nélkül
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés