kapubanner for mobile

"Átörököltük a felülről szervezett szakszervezeteket"

Magyarországon húsz évvel a rendszerváltás után sem alakult még ki a szakszervezeti rendszer, így nálunk fokozottabban érvényesülhet a társadalmi szolidaritás hiánya - véli Hankiss Elemér szociológus. A Széchényi-díjas társadalomtudós az InfoRádiónak azt mondta: a politikai osztály nem volt érdekelt abban, hogy erős ellenfele legyen a társadalomban.

A sztrájk minden országban okoz feszültségeket, még azokban is, amelyekben nagy múltja van a szakszervezeti mozgalmaknak. A sztrájkolókat sokan nézik rossz szemmel, főleg azok, akiket a munkabeszüntetés a mindennapjaikban akadályoz - mutatott rá az InfoRádióban Hankiss Elemér.

Ahogy a szociológus elmondta, Magyarországon húsz évvel a rendszerváltás után még mindig nem alakult ki a szakszervezeti rendszer. Annak idején, a kerekasztal-tárgyalásokon a résztvevők csak a politikai rendszert alakították ki, nem nagyon foglalkoztak gazdasági kérdésekkel, és egyáltalán nem érintették a társadalmi kérdéseket.

Hankiss Elemér szerint mindez azért volt így, mert a politikai osztály nem volt érdekelt abban, hogy erős ellenfele legyen a társadalomban, ezért nemcsak a szakszervezeteket zilálta szét, hanem a civil mozgalmak kibontakozását is megakadályozta.

Úgy fogalmazott: átörököltük a Kádár-rendszerből a felülről szervezett politikai szakszervezeteket, amelyek az új demokratikus rendben megbénultak.

Ennek a következménye az is, hogy például a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete a követeléseikről már több mint hatvan alkalommal egyeztetett a MÁV vezetésével, az álláspontok azonban fikarcnyit sem közeledtek egymáshoz.

InfoRádió
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk