Áttelepítésekkel csökkentenék az oroszok a munkanélküliséget
Oroszországban Moszkván és környékén kívül gyakorlatilag nem keletkeznek korszerű munkahelyek, és nagyon csekélyek a bérek. A most elkészült észak-kaukázusi fejlesztési terv célja, hogy áttelepítésekkel csökkentsék a munkanélküliséget.
A dokumentum szerzői az oroszok visszatérését tartják a kulcsnak az etnopolitikai helyzet stabilizálásához és a gazdaság fellendítéséhez. Csak 1989 és 2002 között mintegy 300 ezer orosz - a helyi lakosság 27,5 százaléka -, nagyrészt jól képzett szakember menekült el a negatív társadalmi tendenciák, az etnopolitikai és vallási szélsőségesség megnyilvánulásai miatt.
A térségben idén májusban közel 767 ezer ember, azaz a keresőképes lakosság 18 százaléka volt munkanélküli, miközben az országos átlag 8,2 százalék, de az arány Ingusföldön 53, Csecsenföldön 42 százalék volt.
Az elképzelés szerint az áttelepüléseket egy e célra alapítandó migrációs ügynökség bonyolíthatná, és a segítségével elköltözőknek kötelezővé lehetne tenni, hogy bizonyos idő után térjenek vissza.
Tajmuraz Mamszurov, Észak-Oszétia vezetője, aki pártolja az elképzelést, a szovjet idők munkásdeszantjaira emlékeztetett, amikor például egy csapat szakmunkást elvittek repülőn két hétre például Tyumenybe, aztán visszahozták őket, de hangsúlyozta: nem arról van szó, hogy az embereket vagonokban elszállítják.
A Kommerszant című lap a Társadalmi Fejlődés Független Intézetének szakértőjét idézte, aki arra hívta fel a figyelmet, hogy a javasolt módszer bizonyosan nem alkalmas a térség stabilizálására, már csak azért sem, mert a tervezett ügynökség nem tud versenyre kelni azzal, hogy ma a térség lakosai családi és kláncsatornákon át szinte kizárólag a szürke gazdaságban helyezkednek el. Ellene szól az is, hogy Moszkván és környékén kívül gyakorlatilag nem keletkeznek korszerű munkahelyek, és nagyon csekélyek a bérek.
A Kaukázusi Népek Oroszországi Kongresszusa elnevezésű szervezetben pedig arra hívták fel a figyelmet, hogy a terv ellen szól a kaukázusiak elleni oroszországi hangulat is.
Szeptember elején közölték, hogy Moszkva újabb 6 milliárd rubellel növeli a térségben épülő beruházások finanszírozására fordítandó összeget, a cél 400 ezer új munkahely megteremtése a régióban, és a beruházások ösztönzésére a kormány az orosz állami fejlesztési bank (VEB) alapján korporációt hoznak létre még idén. Az állam által támogatandó beruházások összértéke sok tízmilliárd rubel.
A Komszomolszkaja Pravda című lap kommentárja szerint a józan ész azt diktálja, hogy ez talán az utolsó kísérlet lehet arra, hogy civilizált módszerekkel lökést adjanak a térség felélesztésének. A szerző rámutatott, hogy az Észak-Kaukázus mindig is olyan volt Moszkvának, mint egy fogó nélküli bőrönd: eldobni nagy kár lenne, cipelni meg nem lehet.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?