Áttelepítésekkel csökkentenék az oroszok a munkanélküliséget
Oroszországban Moszkván és környékén kívül gyakorlatilag nem keletkeznek korszerű munkahelyek, és nagyon csekélyek a bérek. A most elkészült észak-kaukázusi fejlesztési terv célja, hogy áttelepítésekkel csökkentsék a munkanélküliséget.
A dokumentum szerzői az oroszok visszatérését tartják a kulcsnak az etnopolitikai helyzet stabilizálásához és a gazdaság fellendítéséhez. Csak 1989 és 2002 között mintegy 300 ezer orosz - a helyi lakosság 27,5 százaléka -, nagyrészt jól képzett szakember menekült el a negatív társadalmi tendenciák, az etnopolitikai és vallási szélsőségesség megnyilvánulásai miatt.
A térségben idén májusban közel 767 ezer ember, azaz a keresőképes lakosság 18 százaléka volt munkanélküli, miközben az országos átlag 8,2 százalék, de az arány Ingusföldön 53, Csecsenföldön 42 százalék volt.
Az elképzelés szerint az áttelepüléseket egy e célra alapítandó migrációs ügynökség bonyolíthatná, és a segítségével elköltözőknek kötelezővé lehetne tenni, hogy bizonyos idő után térjenek vissza.
Tajmuraz Mamszurov, Észak-Oszétia vezetője, aki pártolja az elképzelést, a szovjet idők munkásdeszantjaira emlékeztetett, amikor például egy csapat szakmunkást elvittek repülőn két hétre például Tyumenybe, aztán visszahozták őket, de hangsúlyozta: nem arról van szó, hogy az embereket vagonokban elszállítják.
A Kommerszant című lap a Társadalmi Fejlődés Független Intézetének szakértőjét idézte, aki arra hívta fel a figyelmet, hogy a javasolt módszer bizonyosan nem alkalmas a térség stabilizálására, már csak azért sem, mert a tervezett ügynökség nem tud versenyre kelni azzal, hogy ma a térség lakosai családi és kláncsatornákon át szinte kizárólag a szürke gazdaságban helyezkednek el. Ellene szól az is, hogy Moszkván és környékén kívül gyakorlatilag nem keletkeznek korszerű munkahelyek, és nagyon csekélyek a bérek.
A Kaukázusi Népek Oroszországi Kongresszusa elnevezésű szervezetben pedig arra hívták fel a figyelmet, hogy a terv ellen szól a kaukázusiak elleni oroszországi hangulat is.
Szeptember elején közölték, hogy Moszkva újabb 6 milliárd rubellel növeli a térségben épülő beruházások finanszírozására fordítandó összeget, a cél 400 ezer új munkahely megteremtése a régióban, és a beruházások ösztönzésére a kormány az orosz állami fejlesztési bank (VEB) alapján korporációt hoznak létre még idén. Az állam által támogatandó beruházások összértéke sok tízmilliárd rubel.
A Komszomolszkaja Pravda című lap kommentárja szerint a józan ész azt diktálja, hogy ez talán az utolsó kísérlet lehet arra, hogy civilizált módszerekkel lökést adjanak a térség felélesztésének. A szerző rámutatott, hogy az Észak-Kaukázus mindig is olyan volt Moszkvának, mint egy fogó nélküli bőrönd: eldobni nagy kár lenne, cipelni meg nem lehet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?