kapubanner for mobile

Auchan-gyarapodás

Jelenleg 9 hipermarketet és 7 üzletsort üzemeltet az Auchan Magyarországon, de 2008-ig megduplázza kereskedelmi egységeinek számát.

Akár húszra is növekedhet az Auchan egységeinek a száma Magyarországon 2008-ig. Jean Paul Filliatnak, az Auchan Magyarország Kft. ügyvezető igazgatójának e bejelentése annak az értékelésnek a része, amely a cég piaci terjeszkedését taglalta. Magyarországon az Auchan csoport 1996. óta van jelen. Első áruházát 1998-ban Budaörsön nyitotta meg és 2004 őszén Albertfalván adta át rendeltetésének a kilencediket. A terjeszkedés első fázisában a francia cég a magyar fővárosra és vonzáskörzetére koncentrál, de közben vidéken is megvetette a lábát: Székesfehérvárott 2001-ben, Kecskeméten 2002-ben nyitott egy-egy egységet. A cég jelenleg 9 hipermarketet és 7 üzletsort üzemeltet, s közel 5000 alkalmazottat foglalkoztat. Jean Paul Filliat kiemelte, hogy mindazokban az országokban, ahol az Auchan jelen van, áruházai listavezetők vagy második helyen állnak az árversenyben, s ez elsősorban a hatékonyság javulásának tudható be. Megújították az Auchan jövőképét, az alapok megerősítésével fenntartották fejlődésüket és elkezdték az átszervezést is négy különböző, de egymást kiegészítő üzletáguk köré. A négy üzletág a hipermarket, a szupermarket, az ingatlanértékesítő, valamint a pénzügyi-szolgáltatás. Ez utóbbival együttműködésben született meg a 2004. szeptembere óta valamennyi áruházukban a vásárlók rendelkezésére álló Auchan-kártya.

Fennállásának 43 éve alatt az Auchan a világ egyik legjelentősebb kiskereskedelmi csoportjává vált. Ma már 12 országban van jelen a cég 165 000 embert foglalkoztat. A csoport jelenleg 321 hipermarketet, 618 szupermarketet és 269 üzletsort működtet.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek