Auchan: nem hárult el a sztrájkveszély
Közvetítőt vontak be az Auchan Magyarorzság Kft. és a szakszervezet között folyó egyeztető tárgyalásokba, ám egyelőre konkrét ajánlat nem hangzott el a munkáltató részéről. A sztrájkveszély erősödik, de a bizalom még megvan, mondta a szakszervezeti vezető.
A KASZ április 6-án alakított sztrájkbizottságot az Auchan Magyarország Kft.-nél működő munkahelyi szervezet kérésére, majd 25-én elküldték az egyeztetésről szóló felhívást a munkaadónak. Az Auchan vezetésének javaslatára igénybe vették a munkaügyi közvetítői döntőbírói szolgálatot, Herczog László közvetít a munkáltató és a szakszervezet között. Egyelőre csak az első közvetítői kör zajlott le: Mátraházi beszámolója szerint a szakszervezet igényeire az Auchan vezetői csak a jelen helyzetet értékelték, vagyis összefoglalták még egyszer, hogy ők hogyan ítélik meg a munkavállalóknak biztosított jövedelem korrektségét. Ajánlatot nem kaptunk, de azt sem hangzott el, hogy nem hajlandóak teljesíteni a dolgozók igényeit mondta Mátraházi István, aki egyelőre bizakodik, hiszen a közvetítő bevonását is a munkáltató ajánlotta, ugyanakkor a következő körben már konkrét ajánlatot vár az általuk megfogalmazott konkrét igényekre. A sztrájkbizottság eredetileg azért alakult, hogy 2 százalékosnál nagyobb béremelést, munkaruha-juttatást, valamint a késő esti hazautazás költségeinek megtérítését elérhessék a dolgozók.
Mátraházi elmondása szerint egyre nehezebb türelemre inteni az Auchannál dolgozókat, és maga is úgy látja, hogy jövő hét elején kell kiderülnie, sikerül-e megegyezniük. A közvetítőn keresztüli üzengetésnek nem látja értelmét. A végső eszközöket is készek bevetni, és bármikor készen állnak a sztrájkra. Mint mondta, a bizalom még megvan, de a sztrájkveszély erősödik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?