kapubanner for mobile

Az állami cégvezetők fizetését is csökkentik Franciaországban

A politikai és gazdasági elit példamutatása nevében a kormánytagok után az állami cégvezetők fizetését is csökkenteni fogja az új francia kormány.

A tervek szerint egy állami cég vezetője maximálisan a húszszorosát keresheti a legkevesebbet kereső alkalmazottjánál. Azaz, ha a legrosszabbul fizetett munkavállaló minimálbérre van bejelentve, akkor a cég vezetője maximum a minimálbér húszszorosát keresheti mostantól - mondta Jean-Marc Ayrault miniszterelnök a L,Express című hetilap internetes oldalán kedden megjelent interjúban. A kormányfő jelezte, hogy Francois Hollande államfő választási ígéretét "a jelenlegi szerződésekre" is alkalmazni fogják.

A kampányban a gazdasági kérdésekért felelő Michel Sapin, aki azóta munkaügyi miniszter lett, eredetileg azt ígérte, hogy a fizetéscsökkentés csak azokra az állami cégvezetőkre fog vonatkozni, akik a jövőben lépnek hivatalba.

"A franciák május 6-án választottak és a vállalatvezetőknek is tiszteletben kell tartani az eredményt. A nagy állami cégeket irányítók fizetéscsökkentését a jelenlegi szerződésekre is alkalmazni fogjuk" - fogalmazott a kormányfő. Hozzátette: "Hiszek a vezetők patriotizmusában, akik megértik, hogy a válság példamutatást követel a politikai és a gazdasági elittől".

Ayrault arra is emlékeztetett, hogy a köztársasági elnök, a miniszterelnök és a miniszterek fizetését első intézkedéseként harminc százalékkal csökkentette a kormány.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk