kapubanner for mobile

"Az állami vezetők súlyos milliókat tesznek zsebre havonta"

A Magosz szövetségi igazgatója felszólította Bajnai Gordon miniszterelnököt: kezdeményezze a köztársasági elnöknél Tátrai Miklós felmentését a vagyongazdálkodási tanácsban betöltött tisztségéből; Budai Gyula ezt a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. volt vezetőjének munkaszerződése alapján tartotta indokoltnak.

A Magyar Gazdakörök és Gazdaszövetkezetek Szövetségének (Magosz) szövetségi igazgatója az MNV Zrt. volt vezetőjének munkaszerződését ismertetve elmondta, hogy Tátrai Miklós a cégtől bruttó havi 3,5 millió forintban részesült. Az alapbér mellé prémiumként annak 80 százalékát kapta meg, amit április 15-ig kifizettek neki. Emellett évente 700 ezer forintos cafeteria juttatásban, ingyenes gépkocsihasználatban részesült és fizették telefonszámláját is.

Közölte, hogy Tátrai Miklós éves nettó jövedelme több mint 21 millió forint volt, illetve a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács tagjaként havi nettó egymillió forintot kapott. Budai Gyula hozzátette, hogy Tátrai Miklós éves bruttó jövedelmének nyolcvan százaléka - amely prémiumként jár - 33 millió forint, vagyis az MNV Zrt. volt vezetője összesen 67 millió forintot kapott.

"Remekül megkomponálták" Tátrai Miklós szerződését, mert határozott ideig, 2012 decemberéig alkalmazták, ami azt jelenti, hogy arra az időre ki kell fizetni az elmaradt jövedelmeit - mondta, hozzátéve, hogy Tátrai Miklós munkaügyi pert indított az ügyben. Budai Gyula számításai szerint három évre 201 millió forintot fog neki megítélni a bíróság.

A Magosz szövetségi igazgatója annak a véleményének is hangot adott, hogy az MNV Zrt. a megalakulása óta törvénytelenül működik, ennek ellenére vezetői havi több millió forintot vittek haza, illetve évi több tízmillió forintos prémiumban részesültek. Mindezek alapján az olcsóbb állam, a kevesebb fizetés és mindaz, ami a Bajnai-kormány részéről ezzel kapcsolatban elhangzik, nem más, mint "ócska szemfényvesztés", mert míg az állami vezetők "súlyos milliókat tesznek zsebre havonta, a pártkádereket csak papíron rúgják ki", az emberektől az utolsó 10-20 ezer forintjaikat veszik el - fogalmazott Budai Gyula.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek