"Az állami vezetők súlyos milliókat tesznek zsebre havonta"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magosz szövetségi igazgatója felszólította Bajnai Gordon miniszterelnököt: kezdeményezze a köztársasági elnöknél Tátrai Miklós felmentését a vagyongazdálkodási tanácsban betöltött tisztségéből; Budai Gyula ezt a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. volt vezetőjének munkaszerződése alapján tartotta indokoltnak.
A Magyar Gazdakörök és Gazdaszövetkezetek Szövetségének (Magosz) szövetségi igazgatója az MNV Zrt. volt vezetőjének munkaszerződését ismertetve elmondta, hogy Tátrai Miklós a cégtől bruttó havi 3,5 millió forintban részesült. Az alapbér mellé prémiumként annak 80 százalékát kapta meg, amit április 15-ig kifizettek neki. Emellett évente 700 ezer forintos cafeteria juttatásban, ingyenes gépkocsihasználatban részesült és fizették telefonszámláját is.
Közölte, hogy Tátrai Miklós éves nettó jövedelme több mint 21 millió forint volt, illetve a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács tagjaként havi nettó egymillió forintot kapott. Budai Gyula hozzátette, hogy Tátrai Miklós éves bruttó jövedelmének nyolcvan százaléka - amely prémiumként jár - 33 millió forint, vagyis az MNV Zrt. volt vezetője összesen 67 millió forintot kapott.
"Remekül megkomponálták" Tátrai Miklós szerződését, mert határozott ideig, 2012 decemberéig alkalmazták, ami azt jelenti, hogy arra az időre ki kell fizetni az elmaradt jövedelmeit - mondta, hozzátéve, hogy Tátrai Miklós munkaügyi pert indított az ügyben. Budai Gyula számításai szerint három évre 201 millió forintot fog neki megítélni a bíróság.
A Magosz szövetségi igazgatója annak a véleményének is hangot adott, hogy az MNV Zrt. a megalakulása óta törvénytelenül működik, ennek ellenére vezetői havi több millió forintot vittek haza, illetve évi több tízmillió forintos prémiumban részesültek. Mindezek alapján az olcsóbb állam, a kevesebb fizetés és mindaz, ami a Bajnai-kormány részéről ezzel kapcsolatban elhangzik, nem más, mint "ócska szemfényvesztés", mert míg az állami vezetők "súlyos milliókat tesznek zsebre havonta, a pártkádereket csak papíron rúgják ki", az emberektől az utolsó 10-20 ezer forintjaikat veszik el - fogalmazott Budai Gyula.
Közölte, hogy Tátrai Miklós éves nettó jövedelme több mint 21 millió forint volt, illetve a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács tagjaként havi nettó egymillió forintot kapott. Budai Gyula hozzátette, hogy Tátrai Miklós éves bruttó jövedelmének nyolcvan százaléka - amely prémiumként jár - 33 millió forint, vagyis az MNV Zrt. volt vezetője összesen 67 millió forintot kapott.
"Remekül megkomponálták" Tátrai Miklós szerződését, mert határozott ideig, 2012 decemberéig alkalmazták, ami azt jelenti, hogy arra az időre ki kell fizetni az elmaradt jövedelmeit - mondta, hozzátéve, hogy Tátrai Miklós munkaügyi pert indított az ügyben. Budai Gyula számításai szerint három évre 201 millió forintot fog neki megítélni a bíróság.
A Magosz szövetségi igazgatója annak a véleményének is hangot adott, hogy az MNV Zrt. a megalakulása óta törvénytelenül működik, ennek ellenére vezetői havi több millió forintot vittek haza, illetve évi több tízmillió forintos prémiumban részesültek. Mindezek alapján az olcsóbb állam, a kevesebb fizetés és mindaz, ami a Bajnai-kormány részéről ezzel kapcsolatban elhangzik, nem más, mint "ócska szemfényvesztés", mert míg az állami vezetők "súlyos milliókat tesznek zsebre havonta, a pártkádereket csak papíron rúgják ki", az emberektől az utolsó 10-20 ezer forintjaikat veszik el - fogalmazott Budai Gyula.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?