kapubanner for mobile

Az arab világból hívott haza igazgatót a UPS

A UPS magyarországi és ausztriai új ügyvezető igazgatójának Oliver Klingbeilt nevezte ki. Hatáskörébe tartozik a vállalat teljes körű irányítása a működtetéstől a vállalati fejlesztéséig e két meghatározó piacon.

Klingbeil Bernhardt Wagnert követi a poszton, aki a továbbiakban a vállalat legnagyobb európai piacán, a UPS Németországnál tölt be vezető pozíciót.

"Üdvözöljük azt a nemzetközi tapasztalatot és széles körű szakmai tudást, amit Oliver érkezése jelent számunkra" - mondta Wolfgang Flick, a UPS Europe elnöke.

"Hiszünk abban, hogy folyamatos lehetőségek rejlenek ebben a régióban. Ennek kiaknázása érdekében a UPS-szolgáltatások segítségével szeretnénk ügyfeleink versenyképességét és sikerét biztosítani a globális piacon."

A kinevezését megelőzően Oliver Klingbeil 2002-től a Rijád székhelyű UPS Szaúd-Arábiának volt országos igazgatója.


Az új igazgató

UPS-es karrierjét Németországban, Mannheim-ban kezdte meg 1994-ben, ahol a nemzetközi eladási projektek részlegének igazgatójaként dolgozott.

Alig egy évvel később, már a UPS Express Szolgáltatási Központjának projekt igazgatójává nevezték ki.

Ezt követően Klingbeil számos vezető pozíciót töltött be, melyek révén többek között Nagy-Britanniában, Ázsiában, Közel-Keleten és az Egyesült Államokban is tevékenykedett.

Klingbeilnek az ausztriai UPS-szel kapcsolatban is vannak előzetes tapasztalatai, hiszen 1999 és 2002 között az értékesítési igazgatói posztot látta el.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek