kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Az arab világból hívott haza igazgatót a UPS

A UPS magyarországi és ausztriai új ügyvezető igazgatójának Oliver Klingbeilt nevezte ki. Hatáskörébe tartozik a vállalat teljes körű irányítása a működtetéstől a vállalati fejlesztéséig e két meghatározó piacon.

Klingbeil Bernhardt Wagnert követi a poszton, aki a továbbiakban a vállalat legnagyobb európai piacán, a UPS Németországnál tölt be vezető pozíciót.

"Üdvözöljük azt a nemzetközi tapasztalatot és széles körű szakmai tudást, amit Oliver érkezése jelent számunkra" - mondta Wolfgang Flick, a UPS Europe elnöke.

"Hiszünk abban, hogy folyamatos lehetőségek rejlenek ebben a régióban. Ennek kiaknázása érdekében a UPS-szolgáltatások segítségével szeretnénk ügyfeleink versenyképességét és sikerét biztosítani a globális piacon."

A kinevezését megelőzően Oliver Klingbeil 2002-től a Rijád székhelyű UPS Szaúd-Arábiának volt országos igazgatója.


Az új igazgató

UPS-es karrierjét Németországban, Mannheim-ban kezdte meg 1994-ben, ahol a nemzetközi eladási projektek részlegének igazgatójaként dolgozott.

Alig egy évvel később, már a UPS Express Szolgáltatási Központjának projekt igazgatójává nevezték ki.

Ezt követően Klingbeil számos vezető pozíciót töltött be, melyek révén többek között Nagy-Britanniában, Ázsiában, Közel-Keleten és az Egyesült Államokban is tevékenykedett.

Klingbeilnek az ausztriai UPS-szel kapcsolatban is vannak előzetes tapasztalatai, hiszen 1999 és 2002 között az értékesítési igazgatói posztot látta el.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek