Az arab világból hívott haza igazgatót a UPS
A UPS magyarországi és ausztriai új ügyvezető igazgatójának Oliver Klingbeilt nevezte ki. Hatáskörébe tartozik a vállalat teljes körű irányítása a működtetéstől a vállalati fejlesztéséig e két meghatározó piacon.
Klingbeil Bernhardt Wagnert követi a poszton, aki a továbbiakban a vállalat legnagyobb európai piacán, a UPS Németországnál tölt be vezető pozíciót.
"Üdvözöljük azt a nemzetközi tapasztalatot és széles körű szakmai tudást, amit Oliver érkezése jelent számunkra" - mondta Wolfgang Flick, a UPS Europe elnöke.
"Hiszünk abban, hogy folyamatos lehetőségek rejlenek ebben a régióban. Ennek kiaknázása érdekében a UPS-szolgáltatások segítségével szeretnénk ügyfeleink versenyképességét és sikerét biztosítani a globális piacon."
A kinevezését megelőzően Oliver Klingbeil 2002-től a Rijád székhelyű UPS Szaúd-Arábiának volt országos igazgatója.
Az új igazgató
UPS-es karrierjét Németországban, Mannheim-ban kezdte meg 1994-ben, ahol a nemzetközi eladási projektek részlegének igazgatójaként dolgozott.
Alig egy évvel később, már a UPS Express Szolgáltatási Központjának projekt igazgatójává nevezték ki.
Ezt követően Klingbeil számos vezető pozíciót töltött be, melyek révén többek között Nagy-Britanniában, Ázsiában, Közel-Keleten és az Egyesült Államokban is tevékenykedett.
Klingbeilnek az ausztriai UPS-szel kapcsolatban is vannak előzetes tapasztalatai, hiszen 1999 és 2002 között az értékesítési igazgatói posztot látta el.
"Üdvözöljük azt a nemzetközi tapasztalatot és széles körű szakmai tudást, amit Oliver érkezése jelent számunkra" - mondta Wolfgang Flick, a UPS Europe elnöke.
"Hiszünk abban, hogy folyamatos lehetőségek rejlenek ebben a régióban. Ennek kiaknázása érdekében a UPS-szolgáltatások segítségével szeretnénk ügyfeleink versenyképességét és sikerét biztosítani a globális piacon."
A kinevezését megelőzően Oliver Klingbeil 2002-től a Rijád székhelyű UPS Szaúd-Arábiának volt országos igazgatója.
Az új igazgató
UPS-es karrierjét Németországban, Mannheim-ban kezdte meg 1994-ben, ahol a nemzetközi eladási projektek részlegének igazgatójaként dolgozott.
Alig egy évvel később, már a UPS Express Szolgáltatási Központjának projekt igazgatójává nevezték ki.
Ezt követően Klingbeil számos vezető pozíciót töltött be, melyek révén többek között Nagy-Britanniában, Ázsiában, Közel-Keleten és az Egyesült Államokban is tevékenykedett.
Klingbeilnek az ausztriai UPS-szel kapcsolatban is vannak előzetes tapasztalatai, hiszen 1999 és 2002 között az értékesítési igazgatói posztot látta el.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?