kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

"Az egykulcsos adó igazságtalan és aránytalan"

A progresszív adózás visszaállítását tartja szükségesnek Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetség elnöke. A szakszervezeti vezető csütörtökön Kecskeméten sajtótájékoztatón hangoztatta: az egykulcsos személyi jövedelemadó igazságtalan és aránytalan, szerinte nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket.

Borsik János hangsúlyozta: azért igazságtalan az egykulcsos SZJA, mert megbontja a társadalmi szolidaritás alapelvét, és azért aránytalan, mert egy lineáris adóterhelés soha nem lehet arányos. Ellenpéldaként hozta fel Luxemburgot, ahol 17 adókulcs van, és fokozottabban terhelik a nagyobb keresetűeket.

Véleménye szerint a munkavállalók bizonytalan helyzetbe kerültek 2012-ben a kapkodó adópolitika és a kiszámíthatatlan jövő miatt, és az adóváltozások sem lendítették fel a gazdaságot, hanem hátráltatták a beruházásokat és a versenyszféra foglalkoztatásának növekedését.

Utalt a munkanélküliség alakulására, amelynek mértéke az előző évhez viszonyítva 0,1 százalékkal nőtt és így elérte a 11,6 százalékot. A 16 százalékos SZJA bevezetése miatt a 216 ezer forint alatt keresők "különösen rosszul járnak", és az 540 milliárd forintos bevétel-kiesést is pótolni kell a szakszervezeti vezető szerint.

Szerinte a kormány csak azért ragaszkodik a 16 százalékos SZJA-hoz, hogy ne érje presztízsveszteség. "Arra számítottak, hogy nőni fog a belső fogyasztás, de az nem nőtt, sőt most vissza fog esni" - mutatott rá Borsik János. Nem teljesült várakozásnak nevezte a kormány részéről a munkahelyek számának növekedését is. A 93 ezer forintra emelt bruttó minimálbérrel csak a munkáltatók adóterhe nőtt - fűzte hozzá. Borsik János hangsúlyozta: 2012-ben 5-6 százalékos reálkereset-csökkenésre számítanak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk