Az elbocsátások ellenére is fejlesztenek a szombathelyi Delphinél
A kézimunka-igényes termelés helyére várhatóan új, kvalifikált munkaerőt igénylő gyártást telepít Szombathelyre az amerikai Delphi Corporation. Előbb azonban mintegy 400 főtől megválnak a magyar leányvállalatnál - számol be a Napi Gazdaság.
Elkezdődött annak a várhatóan többmilliárdos programnak az előkészítése, amelynek keretében jövőre új, elsősorban magasan kvalifikált munkaerőt igénylő termékek gyártása kerülhet a világ egyik legnagyobb autóipari beszállítója, az amerikai Delphi Corporation magyar cégéhez - számolt be a Napi Gazdaság. Jámbor Zoltán, a szombathelyi székhelyű Delphi Hungary Kft. humánpolitikai és kommunikációs vezetője a részletekről egyelőre nem nyilatkozott, ám azt elmondta, hogy a program, amelyről már a kormánnyal is tárgyaltak, egy kisebb mértékű létszámbővítést is lehetővé tesz majd.
A vasi megyeszékhelyen két gyártóbázist működtető Delphi a közelmúltban jelentette be, hogy az év második felében megválik mintegy négyszáz dolgozójától. Jámbor közölte: a legnagyobb volumenű leépítéseket az úgynevezett packard üzletágban kénytelenek végrehajtani, ám üzembezárásra nem kerül sor. Abban bíznak, hogy az elbocsátott dolgozók száma végül nem éri el a 400 főt. A jelenleg még több mint 1300 dolgozót foglalkoztató cég humánpolitikai és kommunikációs vezetője elmondta: a helyi érdekképviseletekkel már megállapodtak a létszámleépítés részleteiről is. Ennek során az eddigi teljesítmény mellett figyelembe veszik a szociális szempontokat is - írja a Napi Gazdaság.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa